。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受最低工资保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和 劳动局责令其限期改正，对责任人处以200元以上500元以下罚款，并可对企业处以所欠工资五至十倍罚款。第十三条当事人对处罚决定不服的，可按照《行政 ...
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真实、合法、效益性进行监督。第三十条企业应当按时足额缴纳工伤保险费，如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，落实工伤医疗抢救措施，并做好工伤 2‰的滞纳金，并可对企业法定代表人处以1000元以下的罚款；企业法定代表人不得被评先、评优和晋升工资；情节严重的，由其所在单位或者上级主管部门给予 ...
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依法取得营业执照的房屋的货币补偿金额按照本办法第二十三条规定执行。经济补偿包括工资补偿和经营补偿两部分。拆迁公告发布前，虽以获取营业执照，尚无纳税行为 建设行政主管部门责令停止拆迁，给予警告，可以并处拆迁补偿安置资金3％以下的罚款；情节严重的，吊销房屋拆迁许可证：(一)未按房屋拆迁许可证确定的拆迁范围 ...
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规定比例，视需要补充企业流动资金不足；（四）其它支出，如归还固定资产投资借款本息支出，各项赔偿金、违约金、滞纳金、罚款、罚息等。九、职工福利基金是企业用于改善职工物质和文化生活的专用基金，其来源有：（一）按照企业工资总额和规定的比例，从有关费用中提取形成；（ ...
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比例，视需要补充企业流动资金不足；（四）其它支出，如归还固定资产投资借款本息支出，各项赔偿金、违约金、滞纳金、罚款、罚息等。 九、职工福利基金是企业用于改善职工物质和文化生活的专用基金，其来源有：（一）按照企业工资总额和规定的比例，从有关费用中提取形成；（ ...
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：(一)初次受到较大数额罚款、没收违法所得、没收非法财物或者责令停产停业等行政处罚的记录；(二)拖欠债务、税款的记录；(三)拖欠工资、社会保险费的记录 登记、认证、年检的结果；(三)企业良好信用信息；(四)企业违法用工，拖欠工资、社会保险费的情况；(五)对企业发生法律效力的民事、刑事、行政诉讼判决或者 ...
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生育保险费率暂定为０．７％。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上年度职工工资总额乘以缴费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育保险费率的调整 社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动和社会保障行政部门处以１０００元以下的罚款。第二十六条用人单位未按规定及时、足额缴纳生育保险费的，由劳动和 ...
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、移机及维修设备收费第四十三条用户新装和迁移电话，均按农话资费标准收取工资、装机移机手续费和施工管理费，由农话企业提供机线设备者，还需收取材料设备 损毁、破坏农村电话设备，违者由邮电局分别情节轻重给予警告、写悔过书、赔偿损失、罚款处理。情节特别严重，触犯刑律的，由公安司法机关依法惩处。关联法规：地方 ...
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，同时取消所在省经营责任制考核的评奖资格，扣发责任企业奖金以及发事后一年内停止晋升工资。另外对监督、举报和查处有功人员予以奖励。八、对截至６月底的库存通信用 邮政部门专营，不允许在集邮市场出售，凡发现非法出售，工商部门可予以没收和罚款；对经营集邮业务的单位和个人要重新登记，核发经营许可证，并报部备案， ...
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