总得分在１００分及以上，本年未发生重大通信事故，责任死亡率低于部劳动工资司根据全国邮电企业前五年的平均实际完成情况和其他各项因素确定的当年全国 入端统计有一定困难，经电话认可后，可在长市出中继上统计，计算方法为：被叫用户应答次数来话接通率＝───────────────×１００％占用长市出中长途交换长 ...
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给据邮件损失率│0.020 │ 0.04 │ 0.03 ││││││└────────┴───────┴────────┴────────┘＜/font＞ （有关邮政通信质量考核指标的解释、计算方法详见“邮政通信质量管理办法”相关规定。） 附件二：电信通信质量考核计分办法 从一九 ...
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超过１０万元。所扣数额年底从‘应付工资’科目上交部”。四、业务收入增收加分办法修改为：“对当年业务收入增长不论超过本省前三年平均水平，还是超过当年全国平均增长率 性能指标。（ｃ）抽查１－３个月的统计资料和测试记录，核查上报合格率的计算方法及真实性。（ｄ）听取相关业务单位及用户对电路质量的意见。Ｃ、评分 ...
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等收入，超过上年度全省职工月平均工资300%的，按300%计算个人缴费工资基数；低于全省职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。养老保险实际缴费人数 扩面、基金的专款专用等情况，采取月报、季查、半年考核、全年总评的方法，严格考核、兑现奖惩。当涂县纳入市级统筹后，职工退休仍按现行规定审批； ...
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对结算系数大于1的省份，省会局K按结算系数的平方根取值。各项指标的计分方法见附表2。 第九条通信企业根据全员劳动生产率的水平划分为七级。邮电业务收入 直属各总公司分等分级办法另订。直属各总公司在未划分等级前，企业等级工资暂按通信企业的平均水平享受。 第二十三条各管理局可以根据需要，按本办法的规定，制定 ...
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