。2.承办市长专线电话，年度办结率要达到100％；本级专线、投诉电话的立案件，年终办结率要达到90％以上。3.要按《工作守则》要求完成市长专线电话办公室交办的 三项要求的记三十分，其中一项没有达到的扣五到十分。 二、 奖罚条件(一)奖1.创造、总结某项工作经验，被市以上单位肯定推广的奖励十分；被市肯定 ...
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基数中非挂钩口径的部分（即：副食品价格补贴、主要副食品价格补贴、燃料、原材料节约奖）按年度净增职工人数计算增资额。４．按上述办法计算的新增工资使用计划， 。８．当年成批成建制划入划出人员应增减的工资，仍实行计划增资指标外单列年终另行结算的办法。９．职工工资总额计划的考核：为便于企业均衡安排合理使用年度 ...
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工资因素后进行核定。核定的工资总额数中不含副食品价格补贴和原燃材料节约奖。（三）工资总额基数的列支渠道和使用范围的划分邮电部对各管理局和直属企业 ，以及本单位经济效益指标增长率的计划数，计算每季度预提的工资基金。（二）年终结算在下年度一月底前进行。各单位按照邮电部制定的《邮电企业实行工资总额同经济效益 ...
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、三等奖，分别奖励10万元、6万元、4万元。2．开放型经济工作优质服务单位奖。参评对象为市直有关涉外部门，测评满意、基本满意率必须达到90%以上。根据测评 实际到帐没有完成年度目标任务的，实行一票否决，不参加全市工作目标考评年终评比。市直有关涉外部门服务工作出现明显失误的，取消优质服务单位评选资格。五 ...
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总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所 应按给据损失统计上报，如果二十天后，经查证，确已妥投的，应在年终报表中更正。造成邮件延误的列入省内邮件逾限指标统计。４．包裹详情单，汇款通知单 ...
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后五天内，按照缴款计划填写缴款书，向部经营财务司一次缴清，年终根据决算资料汇算清缴。六、邮电企业缴纳国家预算调节基金的会计核算按以下规定办理 、税务机关应为检举者保密。对检举揭发者可以比照财政部《关于群众检举税务违章案件提奖问题的通知》规定，酌情给予适当的奖励。第二十条调节基金申报登记表、罚款通知书和 ...
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工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所 按总包损失统计上报。如果二十天后无损找回或经查证确已妥投的，应在年终报表中更正。已造成邮件延误的，列入省内邮件逾限指标统计。（４）总包内 ...
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办法、返利数额等相关内容的；5、以有奖促销方式销售商品或服务，不如实标示设奖的种类、中奖概率、奖品的名称和数量等相关内容的；6、在开展促销活动时标示 于2006年6月20日前将查处价格欺诈专项行动（包括此次重点检查）的总结材料报省价格监督检查局，作为各项工作检查验收、年终考评的依据。二○○六年一月二日...
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