的企业，外商投资企业。第三条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名 单位应在每年3月31日前将按比例安排残疾人就业年审有关资料报送同级残联所属残疾人劳动就业服务机构，办理年度审验手续。未按时办理年度审验手续的用人单位，视同未 ...
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《天津市邮政进社区工作实施方案》，现转发给你们，望遵照执行。 二○○七年二月九日 天津市邮政进社区工作实施方案 邮政进社区是改善城乡人民生活，构建和谐 至天津市通驿劳动服务有限公司签订劳动合同(协议)。社区邮政服务网点工作人员由通驿劳动服务公司负责管理，工资待遇不低于市最低工资标准，来源为：一是政府 ...
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持有《再就业优惠证》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业（以下简称借款小企业）。第二条小额担保贷款经办 深入社区跟踪服务，了解和掌握借款人及借款小企业经营和资金使用情况。第二十一条借款人及借款小企业必须如实申报各项资料，按规定办理和使用贷款，自觉接受和 ...
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规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残就业 工伤医疗抢救措施，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。企业与职工签订劳动合同时，应当明确对职工承担的工伤保险责任。企业实行租赁、承包或被兼并 ...
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民主政治建设的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，切实把局务公开民主管理工作作为一项关系企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好，推动邮政企业局务公开民主管理 )涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金 ...
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的残疾人中招收（聘），也可以面向社会招收（聘），并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位，合理 职工总数*1，5%-用人单位已安排残疾人职工数）*统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支；机关，团体和事业单位缴纳 ...
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第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除２０％，但最高扣除额不得超过全额的９０％。工伤职工达到 ...
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编印电话号簿是市话业务管理的一项重要内容，电话号簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、 产权的档案、与用户签订的协议合同、用户记录卡、外国用户资料，长期保存。有效期已终止的用户协议合同和更换下来的旧用户记录卡，继续保存五年。２．各种工作单和 ...
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大修计划，由铁路局（电务处、计划处）根据批准的计划任务书或初步设计、概算，于前一年三季度末向铁道部（电务局、计划局）提报大修建议计划，经部平衡后，统一 合同制的要求，根据批准的大修计划、设计文件和概（预）算签订施工合同；如条件不具备时，也可暂时签订施工协议，以固定经济联系，明确责任，互相促进，共同完成 ...
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个体工商户评审委员会，评审委员会主任由政府分管经济工作的领导担任，工商、税务、公安、劳动、质监、卫生、文化、旅游、药监、银行、消协、个协等部门和单位为 无恶意侵害消费者合法权益行为。（二）依法签订并履行经济合同，无合同违约行为，无逃废债务行为。（三）按时参加并通过年检验照，经营活动符合各项登记事项， ...
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