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,重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况,劳动合同的签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工补充养老保险、补充医疗保险 ...
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