分布情况，建立健全公用电话管理机构或指定管理人员，负责公用电话的管理工作，其主要职责是：１．贯彻执行邮电部关于公用电话管理的各项规定，做好公用电话的组织管理工作。 ，可以给予查找。 第一百六十四条查号台必须制定电话查号管理制度，包括岗位责任制度、电话号码增删改工作制度、质量检查和质量统计分析制度、机业 ...
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次、时限的要求组织作业，并积极创造条件实行封闭式作业。各局都要建立健全岗位责任制和各项责任制度，严格有效地实施业务监督检查，努力提高工作效率和投递质量。 主管领导汇报工作情况，提出改进意见。第三百八十条各级领导要做好协调工作，财务和业务部门要密切配合，加强资费管理。分管通信的领导和相关管理人员，要经常 ...
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管理与经营服务工作，承担普遍服务义务；同时根据国家邮政局的授权行使地区邮政行政管理职责。省(区、市)邮政局为公用企业，比照正局级单位管理，领导职数原则上一正 坚持服从工作需要和人随事走的原则。邮政专业岗位人员划分到邮政局，综合人员根据工作需要统筹安排。计划、财务、劳资等部门的干部和专业人员要合理配置， ...
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他们实行技术业务管理。第六条 各级通信导航雷达部门应当加强全面质量管理，建立岗位责任制，各级领导应当经常深入基层进行技术业务指导，以身作则并教育所属人员树立优良的 或未提足原值的固定资产等设备的报废，由民航局审批，并由使用单位的财务部门提足折旧。其它由地区管理局审批，并及时报民航局通信导航雷达部门备案 ...
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三十四条 电子认证服务机构应当如实向工业和信息化部报送认证业务开展情况报告、财务会计报告等有关资料。第三十五条 电子认证服务机构有下列情况之一的， 和信息化部与省、自治区、直辖市信息产业主管部门的工作人员，不依法履行监督管理职责的，由工业和信息化部或者省、自治区、直辖市信息产业主管部门依据职权视情节 ...
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职业技能培训。各级残疾人劳动就业服务机构按照国家就业政策，根据职业需求预测和岗位对就业者素质的要求，制定培训计划，组织残疾人参加职业培训。第八条安排 不得平调或挪作他用。各级残疾人劳动就业服务机构必须建立规范的残疾人就业保障金财务管理制度，加强收支管理，并接受同级财政审计部门的检查和监督。残疾人就业 ...
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严重经济损失的，追究有关单位责任人、技术负责人和有关生产企业的责任。 第４６条各级财务、审计、物资管理部门应按本办法要求，加强对无线列调设备采购管理和监督 ５条任期 质量监督组成员任期５年。任职期间任职人员工作岗位变化时，应及时予以调整补充。 第６条监督组职责 １．对在用和取得无线列调设备入网资格的无 ...
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经营管理，实现两个根本性转变的需要；也是当前国家行政管理体制改革，实现政企职责分开对邮电改革提出的一项紧迫任务。邮电分营的目的是进一步解放生产力，促进 顺序进行。邮政、电信专业生产人员和专业管理人员，按1998年3月31日所在岗位划分；综合人员原则上按邮政、电信专业人员的比例划分，适当考虑个人专业背景 ...
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管理服务等工作。卫生、财政、物价、审计等有关部门和工会组织应当按照各自职责配合劳动行政主管部门做好企业职工工伤保险的管理工作。第二章工伤认定与鉴定第 进行监督检查。第二十八条社会劳动保险机构应当根据国家规定建立健全工伤保险基金的财务、会计、统计和审计等管理制度，并严格遵照执行。社会劳动保险机构应当支持 ...
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建设、行管、审计、纪委监察、工会等部门的负责人。局务公开领导小组的职责是：负责制定局务公开办法及实施意见，审定重大公开事项，指导协调有关部门 廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费的提取和年度 ...
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