发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再 战略和经营战略，强化市场营销体系，建立适合自身经营战略和市场环境、生产条件的管理制度、组织机构以及配套的管理办法。通过建立科学的法人治理结构和组织 ...
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成本数据进行了审查，初步认定该公司提供的生产成本和销售、管理、财务及其它费用数据和分摊办法可以接受，决定暂依据该公司提供的数据来计算成本。商务部 持续下跌而未得到相应的增长，反而下降了26.9%。如果再考虑中国大陆产业劳动生产率增加82.03个百分点，产业扩大生产规模，实现规模经济效益的因素在内，中国 ...
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通知》（〔１９９７〕外经贸资综函字第５３１号）和《中华人民共和国进出口企业代码管理办法外商投资企业实施细则》（〔１９９７〕外经贸办发第４９８号）的精神，现就有关 位行业代码。７．企业类别：除“投资公司”外，其余５种类型只能选择一种填报。８．从业人数：指在企业工作并取得劳动报酬或经营收入的全部人员。９． ...
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发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再 战略和经营战略，强化市场营销体系，建立适合自身经营战略和市场环境、生产条件的管理制度、组织机构以及配套的管理办法。通过建立科学的法人治理结构和组织 ...
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八条 对外加工企业职工的工资水平，可参照《广州市中外合资经营企业劳动管理实施办法》有关规定执行。其中，厂一级管理人员的工水平，可按不低于本地区同行业条件相近企业的同类人员平均工资的120％确定。 第九条 对外加工企业与外贸公司签订对口合同，应选择工缴费大，进口原、辅料少，国内能提供部份原、辅料的 ...
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工龄支付多少钱，视企业资产可兑现的情况)，解除与老公司的劳动关系，与新组建的有限责任公司重新签订劳动合同。4．改制步骤。2002年为改革准备年。市 各相关企业网站进行联网，形成市场信息快速反应系统。(六)改善跨跃发展的服务至管理体制创新1．面对外贸经营主体不断壮大的新形势，按照责权统一、运转协调的原则 ...
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的短期周转资金和它必需的信贷资金，由厦门中国银行和其他专业银行以及厦门国际信托投资公司审核后，优先贷放。积极开办活期透支，外汇抵押，固定资产抵押和出口押汇等业务 职工。技术、管理人员可在本地或从外地以及国外招聘。被录用人员所在单位应给予支持；允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算，劳动合同期满后 ...
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、英属维尔京斯、百慕大。台港澳司职责一、拟订对台港澳地区的经贸政策、有关管理办法、规章制度并负责组织实施；宏观指导对台港澳经贸工作；参与编制对台港澳贸易的 外商投资企业执行有关法律、法规、合同情况，协调执行中的问题。十、联系和指导外商投资企业协会的业务。十一、负责外国公司在我国设立分公司的审批与管理。 ...
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发展战略和建议。二、拟定对香港特别行政区及澳门、台湾的经贸政策、有关管理办法，规章制度并负责组织实施；宏观指导对香港特别行政区及澳门、台湾经贸工作 外商投资的项目、ＢＯＴ项目、设立外商投资股份公司、投资性公司、分公司和法规规定由外经贸部核准的项目及上述企业合同、章程的变更；核准涉及国家实行配额、许可证 ...
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先进技术和管理，加快西宁市建设步伐。根据国家和青海省有关政策和法律、法规，结合西宁市内陆开放城市的实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于外国公司、企业、 员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条 ...
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