权益。（六）各单位要做好内部基础管理建设工作，各单位要合理定员、定编、定岗、定责，进行必要的考核，择优聘任上岗。劳动合同签订后，应及时到当地劳动行政部门进行鉴 造成严重损失的；６．被依法追究刑事责任的；７．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；８．乙方患病或非因工负伤、 ...
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行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益 第十条用人单位的生产经营场所与该用人单位注册地不同时，应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8 ...
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、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为保证我市外经贸企业专业人员依法、合理、有序流动，保护外经贸企业专业人员和用人单位的合法权益，促进外经贸事业健康 原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员， ...
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追究其违约和赔偿责任；未签劳动合同的，按《企业职工奖惩条例》的规定处理，并根据其在原用人单位的工作年限，按每年不少于２万元的标准一次性收取培养费， 深化企业内部改革，健全规章制度，加强思想政治工作，形成完善合理的激励和约束机制，合理使用人才，引导和支持人才的合理，有序流动。第十五条本暂行规定自下发之日 ...
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调查的补贴项目仅有6个，所要求的信息也并未给欧盟造成任何不合理的负担，并且本着合理的原则积极考虑欧盟的请求，多次给予欧盟延期。关于本次补充 公司在配额范围内生产的马铃薯淀粉所使用的马铃薯，只要符合欧盟有关条件（签订种植合同范围内的马铃薯和符合欧盟环境要求），均按照欧盟理事会第73/2009条例的标准 ...
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产品同类产品的关联销售所占比例较大，因此使用同一大类产品利润率构建正常价值不合理。在随后的调查过程中，调查机关经进一步核实，确认公司主张的上述事实 国内非色散位移单模光纤产业的销售收入、税前利润、现金净流量、开工率、就业人数和劳动生产率等经济指标都呈增长态势，出现了不同程度的好转，国内非色散位移单模 ...
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条例》及商务部《反倾销问卷调查暂行规则》的要求。"与客户的销售合同和原材料采购合同"，是证明应诉公司出口价格、正常价值及成本的真实性和准确性不可缺少 还注意到，如果将UL认证(第三方认证)作为否定同类产品的决定性因素，可能会产生不合理的解释效果，即其他第三方认证都可能成为否定同类产品的决定性因素。显然 ...
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享有下列权利：(一)维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。(二)代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人 、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。(三)协助企业安排和合理使用奖励基金和福利基金，办好职工集体福利事业。(四)组织职工开展健康有益 ...
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从国内销售价格中予以扣除，即以扣除折扣后的价格作为这些交易的实际价格，而不应该以合同标明的价格作为交易价格，康宁公司为此提供了这些交易的 逐步得到提高。2001年、2002年和2003年1-3月中国国内产业同类产品劳动生产率分别比上年同期提高4.42%、3.94%和72.43%.11、中国国内产业工资 ...
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企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定 十二、省市自行制订的外商投资企业收费项目和收费标准，要立即进行清理。凡属于不合理的，一律取消。今后，除国家另有规定者外，在我省境内的外商投资企业的 ...
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