仍按财政部《关于编报外贸企业１９９３年度财务报告若干问题的通知》〔（９３）财商字４６３号〕规定执行。五、正确计算利润分配外贸企业必须按照国家所得税法， 统筹管理。实行工资总额进成本后，税后利润不得再提取职工奖金，从税后利润提取的公益金，属于企业所有者权益，不得用于支付职工个人消费项目支出。５．外贸企业 ...
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％，交货期占20％；产品质量作为否定指标。凡因出口产品质量问题发生索赔，确系供货方责任的，则扣发奖金。交货期以工贸双方确认的订货单、合同为准。(十二)对全面 按季预拨80％，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解 ...
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％，交货期占２０％；产品质量作为否定指标。凡因出口产品质量问题发生索赔，确系供货方责任的，则扣发奖金。交货期以工贸双方确认的订货单、合同为准。（十二）对 ，按季预拨８０％，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解 ...
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。具体办法按市劳动局、市财政局下发的《关于外贸局各专业进出口公司工资总额与经济效益挂钩有关问题的补充意见》（津劳工字〔１９９１〕２６３号、〔９１〕财企四联６号） 奖励，按季预拨，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层 ...
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基金和购买国库券、债券以及缴纳奖金税或工资调节税等支出。六、应从企业专用基金和工会经费开支的奖金、自费调资、浮动工资、提成工资及文娱费、无食堂伙食补助、未经 处分决定和对有功人员实行奖励的执行情况；五、检查、监督与进口成本有关的其他问题。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十一条对于违反本办法的行为， ...
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经营者的经营责任，完善对经营者的激励和监督机制，加强对经营者的考核管理，促进企业分配制度改革，确保国有资产保值增值，根据国家有关法律和规定，制订本办法。第二 留存），并进入经营者责任基金。当经营者任期届满或退休离任，并经离任审计无问题时，将其本息余额一次支付给经营者，其个人所得税按国家有关规定计算，并 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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规定的劳务人员基本工资的百分之二十五计收，工资的百分之七十五和加班工资及奖金归劳务人员。劳务人员自负在外的住宿、税收和办理出国的各种手续费用；国内 ，本协调小组各成员公司在重大问题上必须一致对外。大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部 ...
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