问题的通知》(〔1994〕外经贸人发第779号),现对我部直属企业实行劳动合同制度的工作提出如下实施意见:一、实施范围和对象实施范围为部直属企业, 劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十 ...
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自公布之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年8月6日福建省外商投资企业工会条例(1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十九次 认为对职工处分不适当的,应当提出意见,与企业协商解决;协商不能解决的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起 ...
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应为工会开展活动提供条件。工会有权代表职工向企业提出提高工资水平、生活福利待遇,以及改善劳动条件的要求。企业应建立协商谈判制度,由工会代表或职工代表 劳动争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉,尽快依照有关法律法规进行处理,使 ...
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非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作,外商投资企业提出解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条 解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持 ...
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经济技术合作公司:一九八六年我公司开始向塞班岛陈守仁家族所属企业(联泰公司)派遣制衣劳务,这项业务发展迅速。目前,我有九家对外承包 经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 ...
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部门办理定级、档案工资调升、专业技术职称评定等手续。对外商投资企业集体办理劳动、人事代理的,劳动、人事代理机构优惠收取代理费。第二十一条简化外商投资企业 ,中方投资单位对中方总经理不得随意变更。拟变更的,邀请企业董事会成员、中方投资单位负责人参加讨论并提出意见后,董事会再作出是否变更总经理的决定。(三 ...
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,在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的,应由本人向任命机关提出申请,经任命机关同意后方可流动;经法定程序产生的,应按法定程序办理免职手续 承担违约和赔偿责任的,原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后,不得利用原单位的经营渠道、经济 ...
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大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报上一级工会批准。第十一条外商投资企业工会会员25人以上的建立基层工会委员会,会员不足25人的,选举组织员一人 ,工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。(九)外商投资企业侵犯职工劳动权益的,工会有权提出意见,调解处理。被侵害人向人民法院起诉, ...
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会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报上一级工会批准。第十一条外商投资企业工会会员25人以上的建立基层工会委员会,会员不足25人的,选举组织员一人 工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。(九)外商投资企业侵犯职工劳动权益的,工会有权提出意见,调解处理。被侵害人向人民法院起诉 ...
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运用现代经营思想、决策理论和决策技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照 拒赔,又协商不得解决,可提出仲裁,直至得到合理解决。第六章组织实施第三十九条从领导到全体职工都必须牢固树立“质量是企业的生命”的观念。(一) ...
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