我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇， 合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。企业要严格执行国家的女职工劳动保护法规，做好女职工的四期保护工作 ...
//www.110.com/fagui/law_48131.html-了解详情
，力争做到既有一定的竞争性，又不至于发生亏损。要努力提高劳动生产率，降低成本费用。要对职工加强思想教育和进行严格的技术训练。承担对外加工装配和中小型补偿贸易 ，经省、市、自治区或主管部门批准，工资、奖金和福利可以适当增加，粗制滥造，克扣来料和私分产品的，要追究责任，严肃处理。 十五、已经开展加工装配和 ...
//www.110.com/fagui/law_2505.html-了解详情
有关规定执行。第二十一条外商投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用，用于职工的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间的医疗费、住房公积金等项 ，应当承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条第三十条外商投资企业克扣、无故拖欠职工工资，拒不支付职工加班工资，或者低于本市最低工资标准支付职工 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html-了解详情
补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：１．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；２．找不支付乙方延长工作时间工资报酬的；３．支付 境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在＿＿＿＿年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务