十六、负责安排各司局没有明确职责分工的事项。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责我部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降、考核、奖罚、 司总量平衡后组织实施，监督计划执行情况，协调计划执行中的问题。四、编制外商投资企业涉及进口配额管理商品的年度计划，经商贸管司总量平衡后组织实施。五、负责 ...
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、分析双边经贸运行态势；协调部内外关于双边经贸关系的立场，处理双边经贸关系中的重要事务，推动双边经贸发展；参与拟定有关的政策措施。三、组织政府间的经贸 计划，经有关司总量平衡后下达并组织实施，监督计划执行情况，协调计划执行中的问题；参与拟定加工贸易、进出口商品配额招标政策。九、负责外商投资统计工作，并 ...
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计划，督促、检查计划执行情况。协调解决质量实施计划执行过程中需要部门之间协作解决的问题。（三）组织制订有关质量工作标准或制度，如方针目标管理制度、商品 技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 ...
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和处理。严肃工资纪律，切实保障该《管理办法》的顺利有效实施。执行中有何情况和问题，请及时报告我部（人事司、计财司）。附件外经贸部直属企业经营者年收入考核 报部审批。第十八条外经贸部依据企业申报意见和对企业经营者的考核结果，按干部管理权限审批，并存入本人档案。第十九条企业在上报各项经济指标和年收入水平时 ...
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