职代会的作用,制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过,以切实保障当事人双方的合法权益。(六)各单位要做好内部基础管理建设工作,各 困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第二十五条甲方有下列情形之一,甲方不得依据本 ...
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、劳动责任、劳动条件和实际贡献,拉开分配档次,实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。5.建立健全各项管理制度,切实加强内部管理。要继续深入开展 管理、监督职能与经营职能分开的有效途径;积极推进社会保障体制改革等配套改革,创造有利于试点不断深入的宏观环境,为其他试点企业和面上国有企业的改革积累经验 ...
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、劳动责任、劳动条件和实际贡献,拉开分配档次,实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。5.建立健全各项管理制度,切实加强内部管理。要继续深入开展 管理、监督职能与经营职能分开的有效途径;积极推进社会保障体制改革等配套改革,创造有利于试点不断深入的宏观环境,为其他试点企业和面上国有企业的改革积累经验 ...
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十堰市社会保险基金管理监督实施办法第一条为了保障社会保险基金安全,维护社会保险参保单位和人员的合法权益,根据《财政部、劳动保障部关于印发社会保险基金财务制度的通知》 机构、财政与税务部门应当及时互传有关票证,建立社会保险基金账户定期对账制度,做到账账、账实、账册相符。第十三条存入社会保险基金财政专户的 ...
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报出。 第十三条各单位必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度,并对统计资料的质量进行检查,防止重统、漏统、错统。如 条对有下列表现之一的统计机构和统计人员应给予奖励: (一)完成规定的统计任务,保障统计资料的准确性、及时性方面,成绩显著的; (二)开展统计分析、统计预测和统计监督 ...
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。第十四条各单位必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度,并对统计资料的质量进行检查,如发现差错,应及时向上一级业务统计主管部门 作为统一货币单位。以非美元计价的,须按照国家外汇管理局制定的《各种货币对美元内部统一折算率表》规定的折算率折合为美元。2.经营活动有关指标(如:营业收入 ...
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“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,加快推进企业实现财产制度、组织制度和管理制度的现代化和规范化。积极探索国有企业与市场经济有机结合的途径,通过 对灵活就业形式的需求。扩大劳务输出,开拓新的就业空间。此项工作由省劳动和社会保障厅牵头,省民政厅、卫生厅、财政厅配合具体实施。十三、加强反倾销 ...
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附:会议纪要为进一步理顺我派往塞班岛陈氏工厂劳务的关系,加强我内部管理,统一对外,外派塞班岛陈氏企业劳务协调小组九个成员公司于一 国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 ...
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认真研究还款能力和投资回报率,绝不能搞过量的负债建设。5.推进财政预算管理制度改革,加快建立符合社会主义市场经济体制要求的公共财政基本框架。财政资金要尽快 和最低生活保障制度。各级政府要千方百计促进创造就业岗位,提高劳动者的职业技能,建立市场导向的就业机制。在经济结构调整中,要兼顾劳动密集、资本密集、 ...
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劳动工资并监督其内部工资、奖金的分配,宏观指导外经贸行业的劳动工资管理和安全生产工作。九、负责部机关、直属企事业单位及社团的社会保障统筹工作。十 和大宗、重点工业品、原材料的进出口配额。四、负责确定和管理进出口商品配额。研究和拟定进出口商品配额管理制度改革方案并组织实施;负责确定和调整进出口许可证管理 ...
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