和医疗保险待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条 ...
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规定的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。第十一条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不 投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用，用于职工的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间的医疗费、住房公积金等项开支。第二十二条外商投资企业 ...
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人员的缴费年限。参保单位恢复参保时，必须补齐中断参保期间应缴纳的基本医疗保险费和滞纳金及利息后，该单位职工和退休人员自补齐之月起享受基本医疗保险各项待遇 情况，接受职工的监督，确保职工依法享受医疗保险待遇。第四章参保人员增、减变动第十五条参保单位参保人员发生新增、转移工作单位、解除或终止劳动合同、退休 ...
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的基本政策框架包括：--彻底放活政策。按照“一企一策”原则全面改制，所有职工不再保留国有职工身份，所有企业不再保留国有独资企业身份。--自费改革政策。经政府审批， 年工龄支付多少钱，视企业资产可兑现的情况)，解除与老公司的劳动关系，与新组建的有限责任公司重新签订劳动合同。4．改制步骤。2002年为改革 ...
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）的外派人员以及派出执行劳务合作、技术服务合同的劳务人员。第三条外派人员工资管理的原则一、外派人员境外生活待遇由津贴制改为工资制。国家通过制定政策 工资水平应遵循工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，兼顾国家、企业、个人三者利益。第四条 ...
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）；也可以辞职，与原单位脱离劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业招用在职职工的办法处理。２、如为待业 独生子女费待遇继续享受，奖金、补贴、保险和福利待遇等暂停；（三）外派人员合同期满回国，由原单位安排工作，外派期间计算连续工龄。第二种办法：（一）外派人员 ...
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用纸单位。国内同类产品通常是由国内新闻纸生产企业与国内各报社及印刷厂签订合同或通过各种纸张交易市场来进行销售。被调查产品和国内同类产品在销售渠道 公布：经商务部建议，国务院关税税则委员会决定，在复审调查期间，对原产于加拿大、韩国、美国的进口新闻纸仍然按照中华人民共和国原对外贸易经济合作部1999年第4 ...
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