，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，职工享受国家和本市规定的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。第十一条职工有下列情形之一的 部门；劳动行政管理部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。外商投资企业与职工个人订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过，以切实保障当事人双方的合法权益。（六）各单位要做好内部基础管理建设工作，各单位要合理定员、 、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 ...
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合作区管委会的监督。第十二条合作区内的外商投资企业应在合作区的中国银行或经外汇管理部门指定的其他银行开户。第十三条合作区内的企业可在合作区内的中国人民保险 、提取职工的劳动保险、福利费用。第二十条合作区内企业，应有必要的劳动保护措施，保证职工在安全和卫生的条件下工作。第二十一条合作区内企业的职工，有权 ...
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和计划生育的技术服务；依法对食品卫生、学校卫生、劳动卫生、放射卫生及公共场所卫生进行监督指导和各种传染病、寄生虫病、地方病的防治以及药政管理等工作。（二）计划、 的初级卫生保健权利包括：（一）居住地5公里内有安全卫生用水及适当卫生设施；（二）县、乡、村三级都有医疗预防保健机构，可得到至少80种基本药物 ...
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交通管理标志；安全警告标志。各类标志的设置，位置要合理，标牌要规范醒目。 （四）库容整洁。整个库区、仓间、货场及办公室、休息室环境整洁卫生，窗明 协调的计划调度组织机构，生产调度指挥中运用现代化的管理手段和方法，做到生产秩序井然，有条不紊。 （二）劳动组织优化。劳动组织的形式能适应业务发展的需要，劳动 ...
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搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理，纠正违反劳动法规的行为，保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一 设施。六、企业必须严格执行国家的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障职工的安全和健康。技术工种的职工，必须经过 ...
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第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定 监督，秉公执法；（三）不得泄露案情和举报者；（四）不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作，并承担在本省行政 ...
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之势，年贸易量达４０万吨。在我国加入世贸组织的新形势下，果品作为劳动密集型产品，有突出的比较竞争优势，出口前景广阔，将成为我省农产品进入国际果品市场 做出承诺。（五）加强出口企业的管理。实行出口企业注册登记制度。由陕西检验检疫局、省果业局按照企业规模、卫生质量安全技术和检验检测水平、出口创汇能力等条件 ...
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交通、房屋、工商、公安、财政、劳动、民政、市容环卫、市政、园林绿化、文化、教育、卫生等公共管理工作；（六）在行政管理体制和运行机制创新上先行先试， 、排水、景观河道等市政设施的维护，确保设施完好、整洁，标识齐全、规范，运行安全、有效，提高使用效能。生态城道路照明设施应与城市景观相协调，普遍采用节能环保 ...
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接受市建设工程质量监督总站、市建设工程安全监督总站的委托，对加工区内属市管工程项目的质量、安全监督进行管理，并负责抽查。 第十二条(环境保护 管理部门的委托，对加工区内市容和环境卫生的有关事项进行审批。 第十三条(劳动人事管理)管委会接受浦东新区劳动保障管理部门的委托，负责加工区内外来人员的就业管理 ...
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