依据并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标， 兼顾国家、企业、个人三者利益。第四条各派出单位要根据国家有关规定建立和健全外派人员工资管理制度，并制定明确的考核指标和奖惩办法。一、境外承包工程等 ...
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总公司，各区、县财政局、劳动局：现将财政部、劳动部、外经贸部印发的“关于改革境外企业工资制度”的通知转发给你们，并根据我市具体情况，特作以下补充，请一并遵照 。（二）境外企业的国内投资单位负责所属境外企业的工资管理工作。要根据国家有关政策规定并结合实际制定工资管理制度和实施办法，明确责、权、利关系， ...
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征收开发区内的污染物超标排污费，排污费的征收和使用按国家和北京市有关规定执行。第十条开发区管委会统一管理开发区的人事、劳动工作。开发区人事劳动局在业务上接受市 开发区内事业单位的城镇职工招用；在市人事局核定的开发区工资计划总额内，负责分别核定事业单位工资总额。（二）负责开发区内企业的就业、劳动合同、 ...
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、应交所得税、关税、其他税收、净利润等。其中：劳保退休统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金 职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。其他社会福利支出：是指 ...
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第二十六条的规定计价。预付工程款，按照预付的工程款项计价；工程管理费按照实际发生的各项管理费用计价；自营工程，按照直接材料、直接工资、直接机械施工费 改良支出等。企业在筹建期间发生的费用，作为企业的开办费，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费、以及不计入固定资产和无形资产购 ...
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按职工工资总额的５％以上比例逐月交纳，归个人所有，统一管理，作为企业的一项长期负债进行核算。外贸企业向职工个人出售公有住房，应当按照所在地政府规定执行 本表各项目的填列方法如下：１．“单项留用的利润”项目，反映企业全年按照规定留用的属于同类产品三年内的对外来料加工装配工缴费纯收入和全年累计三十万元以内 ...
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将财政部财外字（１９９５）５号“关于对外经济合作企业财务管理若干问题的通知”转发给你们，请各单位遵照通知规定认真执行。通知中关于所得税实行财政返还的具体办法待有关 的企业，由主管财政机关对工效挂钩方案审核、清算，按核定的工资基数及新增效益工资作为计税工资。（二）对未实行工效挂钩办法的企业，计税工资的 ...
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《财政部清产核资办公室关于印发〈大中小型非工业企业划分标准〉（草案）的通知》的通知规定执行。外贸企业大中小型划分标准为：年进出口总额在８０００万美元以上的为大型 经济监督检查部门可予以通报批评；对违反规定，借机用于本单位职工吃喝玩乐的，要从严处理。六、企业职工工资的管理和核算，在严格执行《劳动法》的 ...
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总公司法定代表人签订劳动合同事宜，由部另行安排。四、各在京单位应每月认真填写《北京市实行劳动合同制情况月报表》。实行劳动合同制后，应及时将实施情况总结报我部。在 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条由于甲方的原因，使 ...
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开放步伐，积极开拓国际市场，努力增加出口创汇，建立符合国际市场要求的质量管理和质量保证体系，认真做好出口产品的售前售后服务工作，真正成为机电产品出口 抓好国务院国发〔１９９３〕８号文件明确规定的关于简化机电产品出口生产企业维修服务人员出入境手续、机电产品出口生产企业工资总额与出口创汇挂钩及赋予有条件的 ...
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