外经贸专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同时，应按外经贸部发布的《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作 商业秘密，不得诋毁原企业的商业信誉。第六条对擅自离职的外经贸专业人员，所在单位不得转移其人事档案，省内人才交流部门和人才市场不得接纳、存放其人事 ...
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勘查接替资源；国有矿山企业经批准进行股份制改造或对外合营时，国有资本持有单位以探矿权、采矿权价款入股；国有矿山企业由于自然灾害等不可抗拒的原因，缴纳探矿权 工作的各类人才实行来去自由政策，根据国家鼓励人才向西部地区流动政策，其人事档案保存地点由本人自主选择。到内蒙古工作的应届大学毕业生，根据本人意愿， ...
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条政府雇员受雇期间原则上不得兼职。原有工作单位的，原则上应与原工作单位脱离工作关系，其人事档案由雇用单位委托市人才交流服务中心保管。?第九条政府 规定，保障政府雇员享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为雇员提供其他福利待遇。?第十一条雇员年薪和社会保险经费列入财政预算， ...
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国家公务员辞职辞退实施办法》的通知广州市人民政府通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将《广州市国家公务员辞职辞退实施办法》印发给你们，请遵照执行。 审计的，给予开除处分。第十七条国家公务员辞职或者被辞退，其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构 ...
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蚌埠市有进出口经营权的企业派遣的经常出入境商务人员报市人民政府审批；其他地、市和省直单位有进出口经营权的企业派遣的报省经贸委审批。其中如有地、市级干部，需经省 批件单位。四、上述人员的政审手续，由所在单位按隶属关系（或人事档案管理所在单位）报有政审权的单位办理政审批件。在政审批件有效期内再次出国，凭《 ...
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总则第一条特派员办事处（以下简称特办）是对外贸易经济合作部的派出机构，为部直属司局级单位。为使驻各地特办干部优化、精干、廉洁，保证特办各项工作的顺利开展， 并抄送干部派出单位备案。奖励审批表和审批机关的批复归入本人档案。第三十七条惩戒条件：特办干部违反纪律，屡教不改或不能适应业务工作者，经人事司同意可 ...
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配套的具体管理办法和措施，以保证该项制度的严格执行。企业人事教育管理部门应建立、健全运输员培训、考核档案，把运输员的培训、考核与录用、使用、晋升、 岗位培训指导性教学计划》的要求，参照仓储岗位培训统编教学大纲和教材内容，结合本单位工作实际和仓储员实际需要，采取多种形式组织培训。第三章仓储岗位考核管理第 ...
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配套的具体管理办法和措施，以保证该项制度的严格执行。企业人事教育管理部门应建立、健全运输员培训、考核档案，把运输员的培训、考核与录用、使用、晋升、 岗位培训指导性教学计划》的要求，参照仓储岗位培训统编教学大纲和教材内容，结合本单位工作实际和仓储员实际需要，采取多种形式组织培训。第三章仓储岗位考核管理第 ...
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和部印章、部党组印章的使用和管理。十二、管理部机关档案，并监督指导部属企事业单位、驻外机构和经贸系统的档案工作。十三、负责部机关、部属企事业单位、 的调度（业务司派人负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产 ...
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收发、批分、管理和部印章、部党组印章的使用和管理。十二、管理部机关档案，指导部属各单位、驻外使（领）馆经商参处（室）和外经贸系统的档案工作 特派员办事处。十六、负责办理部长接待日有关事宜，处理人民来信和接待来访。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责本部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降 ...
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