的有关问题通知如下：一、关于职工劳动关系问题移交、脱钩企业对本单位职工的劳动关系情况进行清理后，按照有关规定，妥善处理劳动关系：生产经营情况没有发生重大变化的 规定办理：１、养老保险（１）交由中央管理、移交地方管理及并入（划归）其他单位的企业分两种情况办理：已参加所在地养老保险的，企业和职工本人要按 ...
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、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工切身利益的调整 ，但必须符合《劳动法》和国家的有关规定。（五）各单位在实行劳动合同制的过程中，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的 ...
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由外经贸部、财政部、中国人民银行严格界定范围，并争取对亏损实行挂帐停息或采取其他方式予以解决，以减轻企业的债务负担。（二）支持外经贸企业多渠道补充资本金 》，企业在全面实行劳动合同制的基础上，要强化劳动合同劳动制度的建设。加速建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，确立企业与职工双向选择的用人机制 ...
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；二是子公司与分公司的设置既要遵循《公司法》的规范要求，又要符合企业实际情况，防止盲目照搬或搞形式；三是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制， 转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛 ...
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；二是子公司与分公司的设置既要遵循《公司法》的规范要求，又要符合企业实际情况，防止盲目照搬或搞形式；三是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制， 转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛 ...
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各自独立的审计报告等资料。从现有证据材料看，两企业股份构成不同，虽部分出资人属于一家，但均是各自独立的法人单位。两企业间存在的这种 且倾销与实质损害之间存在因果关系。各公司的倾销幅度分别为：美国公司1、美国美德维实伟克造纸有限公司 (MW Custom Papers，LLC) 10.35％2、其他美国 ...
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未能消化成本上涨，价格成本差比2007年下降7%；2009年1季度，在单位销售成本比上年同期上升的情况下，销售价格大幅下降30.25%，造成价格成本 钢存在补贴，中国国内取向电工钢产业受到了实质损害，而且倾销、补贴与实质损害之间存在因果关系。 (二)其他因素分析 调查机关对可能使中国国内产业受到损害的 ...
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开发区综合管理权限，由市政府赋予高新区管委会市级的规划、土地开发、财政、税务、劳动人事、工商、公安、项目审批、外经外贸、审批多经济和行政管理权限，使高新区 联系，沟通与其他省市的国家级高新区的联系。４、制订、实施广州科学城的发展规划，负责广州科学城的统一规划、开发、建设和管理。５、在高新区建立一级财政 ...
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，扶持国有大型企业壮大实力，增强竞争力。与跨国公司的合作，要统筹协调，制订措施，趋利避害，保持国有经济对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域的支配地位 法人责任制和资本金制度。(20)建立责权利统一的借用还机制。各地区、部门和企业要牢固树立偿债意识，落实还款责任。承担偿债责任的单位应确保到期债务的支付 ...
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各公司征收的反倾销税税率如下：美国公司1．美国FMC公司 44％2．其他美国公司 113.2％日本公司 113.2％欧盟公司 113.2％美国FMC公司和日本 之间存在因果关系。附件2中华人民共和国商务部与美国FMC公司关于中止呋喃酚反倾销调查的价格承诺协议总 则为了维护呋喃酚的公平贸易，建立正常的 ...
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