联系。１９９５年５月３日附件：财政部、劳动部、外经贸部关于改革境外企业工资制度的通知财外字〔１９９５〕１８号国务院各部、委、局、行、总公司、总会，各省、 的费用开支界线，堵塞漏洞、节约开支。（二）以企业的经济效益为主要依据核定工资总额并确定分配形式，形成有效的激励和制约机制。（三）坚持企业“自主经营、 ...
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授予具备条件的国有生产企业、科研单位、商业物资企业外贸经营权。进一步贯彻落实国务院关于促进生产企业自营进出口工作的有关规定，鼓励和扶持这些获得进出口自营权的 出口创汇。继续鼓励外商投资企业发展出口。发挥进口对国民经济发展的促进作用，改革和完善进口管理，主要运用经济和法律手段，同时辅之以必要的行政手段 ...
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搞好外经贸企业。二、试点的指导思想（一）坚定不移地贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革和发展的指导思想和基本方针。（二）以邓小平同志提出的“三 管理人员能上能下。３．改进和完善外经贸企业工资同经济效益挂钩方案，健全企业工资分配的宏观调控机制，指导企业进行内部分配制度改革，建立和完善企业内部分配的激励 ...
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要进一步完善关税优惠政策，运用关税手段促进产业结构的优化和加速国产化进程。国务院关税税则委员会应加强对关税工作的领导，研究关税政策中的问题，及时审定 部门研究建立海关系统的工资制度，以利于干部队伍的稳定和提高。 九、海关系统职工要认真学习和贯彻“十三大”的精神，进一步深化改革，继续搞好精神文明建设， ...
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贯彻党的十四届三中全会《决定》和《国务院关于进一步深化对外贸易体制改革的通知》精神，加快我省对外贸易体制改革步伐，建立适应社会主义市场经济发展需要和符合国际规范 企业、外商投资企业，省政府每年给予表彰。近几年，省级外贸企业实行的工资奖金与出口创汇、经济效益挂钩的政策，对扩大外贸出口，稳定职工队伍，起到 ...
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国际市场竞争，是深化企业改革，增强大中型企业活力的重要措施之一，对加快我国改革开放步伐和发展对外贸易，具有重要意义。自《国务院关于进一步增强国营大中型企业活力的 国家在资产、财务、税收、外汇等方面的规定，以及国家有关境外投资的管理制度与办法。 八、自营企业要在国内外市场上创立商标信誉。对于同一商标， ...
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试行）》（下称《管理办法》）印发给你们，请认真贯彻执行。企业工资收入分配制度改革是企业改革的基本内容之一。现阶段，进一步明确企业经营者的责、权、利关系， 》对企业经营者规定的经营责任和法律责任。四、经营者年收入的申报、审批关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条部直属企业在年度末或次年初，应根据当年 ...
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竞争、自负盈亏、工贸结合、推行代理制的改革方向，建立适应国际经济通行规则的对外贸易运行机制。根据《国务院关于深化对外贸易体制改革的决定》（国发＜１９９４＞４ 收汇效益工资制。为了调动扩大出口创汇和提高经济效益的积极性，实行外经贸企业计税工资总额与出口创汇、收汇、利润三项指标直接挂钩，并适当向出口收汇和 ...
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、协会、学会，各驻外经济商务机构，各驻外贸易中心：根据《国务院办公厅关于印发对外贸易经济合作部职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔 的进出口配额。四、负责确定和管理进出口商品配额。研究和拟定进出口商品配额管理制度改革方案并组织实施；负责确定和调整进出口许可证管理的商品品种，拟定有关进出口 ...
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扩大外贸出口创汇，推动我省国民经济持续、快速、健康发展，根据《国务院关于进一步深化对外贸易体制改革的决定》（国发［１９９４］４号，以下简称《决定》） 《决定》精神，进一步深化外贸企业内部人事、劳动、分配三项制度改革。各级外贸企业实行干部聘任制或招聘制，形成干部能上能下，职工能进能出的企业管理机制。推动 ...
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