;招聘出国劳务人员,要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书;委托其他公司招聘的,必须出示有外派劳务经营公司法定代表人出具的委托书及加盖有外派劳务经营公司公章的对外 。有条件的外派劳务经营公司可视人员派出情况在境外设立办事处或实行集中委托管理。对外派劳务人员脱岗、非法滞留不归等问题,要采取有效措施进行 ...
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必须从已在韩资企业工作半年以上的中方职工中择优选派，不得在农村或社会上招聘。派出前须经外经贸部批准的外派劳务培训中心的培训、考核、颁证，获得合格证后 合同一致。（四）此类研修生派出后要有专人管理或在研修生中指定负责人，并委托在韩国设有代表处的公司或有关省市外经贸委在韩国的窗口公司代表处代为管理。十四、 ...
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岛工作。公司在岛人员不得涉足色情场所。第二十条公司如需跨行业、跨省市招聘劳务人员，须经劳务人员所在省、自治区、直辖市和计划单列市的外经贸主管部门确认 派出劳务超过１００人的公司必须委派专职管理人员。人数不满１００人的公司，须委托一家中国公司代理管理劳务。第二十七条公司必须采取有效措施，保证外派劳务人员 ...
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为科技人员和个体、私营企业带技术、带项目到开发区开办高新技术企业提供必要的资金支持。 第三十六条 充分尊重企业的各项自主权，劳动用工由企业自定。可以委托开发区劳动人事部门就近招聘，也可以由投资者自行招聘，开发区帮助其统一办理落户手续，并免征城市增容费。 第三十七条 依托农八师 ...
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提供其他服务；设立工程技术咨询公司，为外商投资提供工程技术咨询，项目评估，接受委托进行可行性研究；建立外商企业物资供应公司，帮助外商投资企业解决生产、建设所需物资 贴标签、复运出口。七、允许人才流动。外商投资企业有权根据自己的生产、经营需要自行招聘和辞退职工。技术、管理人员可在本地或从外地以及国外招聘 ...
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相关的具体管理办法，并按法定程序报市政府批准后组织实施；(二)根据依法委托的权限审批投资者在加工区投资的项目；(三)根据国家授权负责加工区内加工贸易业务 部门指导下，根据依法委托的权限负责工业区内施工许可证发放等管理职能。(五)负责工业区的劳动人事、社会保障管理。根据需要拟订年度招聘员工计划，经市人事 ...
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依法组成的清算委员会；（四）安排外资企业的基建计划；（五）办理有关外资企业招聘职工手续；（六）有关行政文件的传达；（七）负责申请办理外资企业中国职工 或外资企业提交完备文件之日起十天内作出相应决定。第十五条外国投资者可以委托本市的外商投资企业服务机构、其他经济组织或个人，按上述规定代为办理申请设立外资 ...
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的劳动关系不变（以下称实施单位选派）。（二）由外派单位直接面向社会公开招聘选择的外派劳务人员：１、如为在职职工，经原单位同意可以实行停薪留职，与 ，回到户口所在地待业，并按有关规定享受待业保险。（四）外派人员如在外派期间委托外派单位或街道办事处（乡镇人民政府）代缴养老保险基金的，回国后可计算连续工龄。 ...
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民间劳务出口渠道。经批准，沿海经济开放区内各市可成立国际经济技术合作公司分公司，委托有对外承包、劳务经营权的国际经济技术合作公司对外签约。十三、积极发展与内地 二十、外商投资企业可按国际惯例进行管理。管理人员和技术人员可以在国内外招聘。二十一、鼓励国内外的专家、学者来我省承包某些科研设计单位、科研课题 ...
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竣工验收等管理职能；（五）负责工业区的劳动人事、社会保障管理。根据需要拟订年度招聘员工计划，经市人事、劳动行政管理部门批准后，按计划办理招调审批和聘用 手续，报市外事部门审批；（八）市政府授予的其它权限。第九条管委会可委托工业区开发管理公司负责区内的开发建设及物业管理。第十条加工区内可设立出口加工企业 ...
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