出国劳务人员,要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书;委托其他公司招聘的,必须出示有外派劳务经营公司法定代表人出具的委托书及加盖有外派劳务经营公司公章的对外 主要条款内容》要求,做到条款明确、责权明晰,合同内容必须公正、公平、真实,明确双方的权利和责任。四、加强对外派劳务中介机构和劳务广告的管理。对 ...
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韩业务，也不得采取不正当手段竞争，如压低价格、降低合同条款，损害兄弟公司权益、欺骗派人单位，或委托韩方代签合同等。主管部门亦不得擅自向韩方推荐本省、 必须从已在韩资企业工作半年以上的中方职工中择优选派，不得在农村或社会上招聘。派出前须经外经贸部批准的外派劳务培训中心的培训、考核、颁证，获得合格证后方可 ...
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按第十条规定报批。第四章人员选派第十七条公司在招聘劳务人员时必须向其出示外方雇主与雇员的雇佣合同，解释合同内容，并与派出人员本人签订派出合同。第 ，派出劳务超过１００人的公司必须委派专职管理人员。人数不满１００人的公司，须委托一家中国公司代理管理劳务。第二十七条公司必须采取有效措施，保证外派劳务人员的 ...
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提供其他服务；设立工程技术咨询公司，为外商投资提供工程技术咨询，项目评估，接受委托进行可行性研究；建立外商企业物资供应公司，帮助外商投资企业解决生产、建设所需 人员可在本地或从外地以及国外招聘。被录用人员所在单位应给予支持；允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算，劳动合同期满后，由人事、劳动部门 ...
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劳务合作合同由外派单位与外方签订，并由外派单位委托项目实施单位（以下称实施单位）负责合同实施。（三）由实施单位招揽对外劳务合作业务信息，交由外派单位与外方 的劳动关系不变（以下称实施单位选派）。（二）由外派单位直接面向社会公开招聘选择的外派劳务人员：１、如为在职职工，经原单位同意可以实行停薪留职，与原 ...
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章外商投资企业的权利第七条外商投资企业具有独立的法人资格，在依法批准的合同、章程规定的范围内享有生产经营自主权，任何部门和个人不得干涉。严禁中外合资经营企业 指定中介服务机构，强行收费；（五）办理行政机关职责范围内的事务，授权或委托其下属企事业单位或其他中介服务机构以提供有偿服务的方式收费；（六）强行 ...
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依法组成的清算委员会；（四）安排外资企业的基建计划；（五）办理有关外资企业招聘职工手续；（六）有关行政文件的传达；（七）负责申请办理外资企业中国职工的 、其他经济组织或个人，按上述规定代为办理申请设立外资企业的有关事宜，但须签订委托合同。第十六条香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或个人以及 ...
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管理部门指导下，根据依法委托的权限负责工业区内施工许可证发放等管理职能。(五)负责工业区的劳动人事、社会保障管理。根据需要拟订年度招聘员工计划，经市人事、 企业。 第十一条 加工区管委会及政府有关部门办理企业的立项审批、签订土地使用合同、办理施工报建等各项手续，应在15个工作日内完成。本规定自发布之 ...
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外商投资企业产品出口免缴出口关税和工商统一税。外商投资企业为履行其产品出口合同，需要进口（包括国家限制进口）的机械设备、生产用的车辆、原材料、燃料 劳务出口渠道。经批准，沿海经济开放区内各市可成立国际经济技术合作公司分公司，委托有对外承包、劳务经营权的国际经济技术合作公司对外签约。十三、积极发展与内地 ...
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竣工验收等管理职能；（五）负责工业区的劳动人事、社会保障管理。根据需要拟订年度招聘员工计划，经市人事、劳动行政管理部门批准后，按计划办理招调审批和聘用 手续，报市外事部门审批；（八）市政府授予的其它权限。第九条管委会可委托工业区开发管理公司负责区内的开发建设及物业管理。第十条加工区内可设立出口加工企业 ...
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