目前迫切需要解决如下两个主要问题：1、收取管理费问题。去年五月陈氏工厂因工人工资问题违反当地法律，被当地政府罚款九百万美元，同时不再代我公司收取管理费， 每人每天七美元的生活补贴。乙方劳务人员到达塞班岛始，就享受甲方提供的工作时间内的人身意外保险，并同时通告乙方劳务人员(及其家属)其保险内容。乙方劳务 ...
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八、缺勤和病假１、外国工程技术人员缺勤或经双方总代表同意的事假，一律不计算工作时间，中方亦不支付技术服务费。２．经医生证明的病假，不应计算为工作时间 内的一切技术问题。３．外国工程技术人员有责任和义务对合同现场的中方技术人员和工人进行技术培训，使之能正确、熟练地掌握引进技术和引进设备的性能、操作、生产 ...
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八、缺勤和病假１、外国工程技术人员缺勤或经双方总代表同意的事假，一律不计算工作时间，中方亦不支付技术服务费。２．经医生证明的病假，不应计算为工作时间 内的一切技术问题。３．外国工程技术人员有责任和义务对合同现场的中方技术人员和工人进行技术培训，使之能正确、熟练地掌握引进技术和引进设备的性能、操作、生产 ...
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对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部、新招工人和新 甲方支付赔偿金：１．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；２．找不支付乙方延长工作时间工资报酬的；３．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；４．解除劳动 ...
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的技术和成套设备合同中，用于引进设备制造技术的金额约百分之三。最近一段时间来，一些“补偿项目”，对许多国内可以制造的设备也要成套进口。这样做是不 的保证。主管部门要帮助企业组织包括科研、设计、工程技术人员和技术工人以及生产单位代表参加的工作班子，一抓到底。技术上由企业的总工程师负总责，实行技术责任制。 ...
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的费用。 三、当地人工费，指按两国政府协议规定，为生产所必须雇用的当地工人的工资和福利。 四、管理费，指为组织和管理中国专家、组织供应设备零配件、 的国内工资基数×２．５×人数×（国外实际工作月数＋休假）。行政单位派出的援外人员和执行经援技术合作任务的现役军人不支付技术服务补贴。休假时间为：出国时间一 ...
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3%以下 5% 10% 15% 20% 20%以上下降：3%以下 5% 10% 15% 20% 20%以上6、目前用工缺口%；工人工资占企业生产总成本比重约为 %；预计2012年工资上涨：3% 5% 10% 15% 20% 20%以上 ...
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(五)法人代表授权证明、项目经理资质证书、技术负责人职称证书及其他管理人员和技术工人自然情况明细表；(六)所承包的单位建设工程项目拟分包的专业工程和劳务的 后，由工程所在市建设行政主管部门出具企业中标的证明(内容包括工程名称、中标时间等)到省建设行政主管部门缴纳入境资审注册登记管理费。企业持缴费收据到 ...
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内如无特殊情况，可不再办理政审，凭有效期内的政审批件复印件申办护照。劳务人员（含援外工人、劳务海员，民间劳务除外）出国（境）政审，由各地、市经贸委负责办理。四、做好统计 －－－－－｜｜｜出生年、月、日｜工作单位｜｜｜姓名｜性别｜－－－－－｜－－－－－－－｜上次出国时间｜｜｜｜地（省份）｜职务（对外公开 ...
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为外交部驻外使领馆选派的服务人员，由市外事办公室负责审批；对外劳务项目选派出国的工人（含船员），由市对外经济联络局审批，发市人民政府出国人员审查批件。３ 手续，而且申办外国签证也需一定时间（各国规定的时间不同，一般需一个月）。因此派遣部门要提前办理，各级办事部门都要提高工作效率，做到职责分明，互相配合 ...
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