新招工人和新调入职工）以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同， 合同生效日期为││＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。││续订合同＿＿＿＿＿终止。││││甲方（盖章）乙方（签章）││││││││││法定代表人││（签章）││或 ...
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人员自行商定，上述收费不得在香港发生。 七、经营公司不得与中间商签订劳务合同，不允许中间商选人招工和向劳工收取任何费用。 八、经营公司原则上应在本地招工， 、局)确认。 九、各经营公司不得压价竞争，不得利用中间商互相拆台，不得签假合同，不得诋毁兄弟经营公司。 十、处罚办法：(一)对违反本文第六条的经营 ...
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工程项目实行备案制，对劳务合作项目实行审批制。第八条公司与业主签订的承包工程合同须报外经贸部备案。当项目发生冲突时，外经贸部将根据备案（以外经贸部收文日期为准） 人员本人签订派出合同。第十八条输往关岛、塞班的劳务人员必须由有输岛劳务经营资格的公司负责招聘，严禁当地雇主或中间商直接到国内自行招工。第十九 ...
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领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从原有企业人员中招聘外，一般应 ...
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、2005年重大项目招商引资目标2005年全省力争引进世界500强企业3-5家，合同外资超1000万美元的重大外资项目60个以上；引进国内200强企业3-5 要优先供应；在资金方面，加强银企协调，促进金融服务；在引进人才、招工和财税政策优惠等方面，依法给予重点支持。(五)建立重大招商引资项目责任制。对 ...
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