依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在＿＿＿＿期限内自行或在与 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他 ...
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合同的，应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条规定情形外，职工提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知企业。第十五条职工患职业病或者因工负伤， 八条外商投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的 ...
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应当按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方 企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室审核、汇总，并就核销银行呆坏帐具体规模提出意见，按规定报国务院审批后实施。五、企业兼并、破产、撤销方案的 ...
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为保证我市外经贸企业专业人员依法、合理、有序流动，保护外经贸企业专业人员和用人单位的合法权益，促进外经贸事业健康发展，经市人民政府同意，现将市外经贸委、人事局、 ，因流动需要提前解除劳动合同的，由双方协商解决，在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的，应由本人向任命机关提出申请，经任命机关同意 ...
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人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 的财务、会计和统计报表；４．设立财务公司的申请报告；５．设立财务公司的可行性报告（包括企业集团的基本概况、资产负债情况、中长期发展计划、主要产品和 ...
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人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 的财务、会计和统计报表；４．设立财务公司的申请报告；５．设立财务公司的可行性报告（包括企业集团的基本概况、资产负债情况、中长期发展计划、主要产品和 ...
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单位，自领取营业执照、登记证件或批准成立之日起30日内，向当地医疗保险经办机构申请办理医疗保险登记。登记时须填写基本医疗保险登记表，并出示以下证件：（一） 减变动第十五条参保单位参保人员发生新增、转移工作单位、解除或终止劳动合同、退休、死亡等变动情况的，应按照规定要求，到医疗保险经办机构办理增、减变动 ...
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赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程 。 九、争议解决条款 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可 ...
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，拟实行人员买断工龄(具体1年工龄支付多少钱，视企业资产可兑现的情况)，解除与老公司的劳动关系，与新组建的有限责任公司重新签订劳动合同。4．改制步骤。2002年为改革准备年。市外经贸局在第四季度组成企业改革办公室，在调查研究的基础上，提出改革政策和实施方案，并报市政府转发执行 ...
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，自愿申请加入工会，经工会批准，均可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。 的，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工劳动 ...
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