特殊规定的，可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同， 本条例第十二条规定解除劳动合同的；(三)违反本条例第十六条规定不向职工支付经济补偿金的。第二十九条外商投资企业非法招用未满十六周岁未成年人，或者侵害 ...
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合同制度的问题，我部将另行统一部署。（二）各外贸中心，各总公司法定代表人签订劳动合同事宜，由部另行安排。四、各在京单位应每月认真填写《北京市实行劳动合同制 征地农转工人员初次参加工作未满三年的；６．法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方 ...
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递交答卷的申请，需要在合理的时间内向调查机关书面提出。然而，欧盟在提交补充答卷截止前一天提出延期申请，仍未在调查机关要求的合理时间内提出。尽管如此 公司在配额范围内生产的马铃薯淀粉所使用的马铃薯，只要符合欧盟有关条件（签订种植合同范围内的马铃薯和符合欧盟环境要求），均按照欧盟理事会第73/2009条例 ...
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所在单位领导或职能部门当面提交书面申请，申明流动理由和去向。所在单位接到申请后，应在30天内给予明确答复。(二)人员流动应严格按劳动合同规定执行，因流动需要 规定将其除名，并可按劳动合同约定追究其违约和赔偿责任。 四、流动人员与原单位有住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议，原单位同意转让住房的 ...
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《报关单位管理人员情况登记表》(见附件3)；(七)报关企业与所聘报关员签订的用工劳动合同复印件；(八)其他与报关注册登记有关的文件材料。第三十五条 委托单位提供的各种单证、票据、函电，接受海关稽查；(三)报关企业应当与委托方签订书面的委托协议，委托协议应当载明受托报关企业名称、地址、委托事项、双方 ...
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。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向； 专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同时，应按外经贸部发布的《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》 ...
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区、县政府上报的审查意见进行会审。如有关部门不参加会审，在此期间又未提出书面审查意见，即视为同意。 4．“中心”自收到承办单位项目建议书立项报告之日起 时，必须具有天津外汇管理局批准的文件。 5．未经审批可行性研究报告，不得正式签订合同、章程。 6．重大项目和特殊项目，在可行性研究报告阶段之前，需按照 ...
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》中规定，"……这些部门、事务处、机构或独立单位的主管发现，在履行这些合同时存在未遵守这些规定的行为，则该主管必须公开自己发现的所有违规行为，包括 市场的萎缩。 2、中国国内产业经营管理的变化。 调查期内，中国国内产业劳动生产率提高，国内产业经营管理状况良好，各项企业管理制度健全，中国国内取向电工钢 ...
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在调查期内未向中华人民共和国出口被调查产品的新出口经营者，符合条件的，可依据《中华人民共和国反倾销条例》第四十七条的规定，向调查机关书面申请新出口商 公司签定出口合同时，合同价格不得低于当时有效的协议参考价格。三、本协议一式两份，用中文写成，于2006年1月28日在北京签订。中华人民共和国商务部 美国 ...
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的客户按照每笔订单的具体情况协商确定的”；核查中，该公司也未向调查机关提交有关长期合同。调查机关认为，调查机关无从了解公司所称的国内长期合同 生产率呈增长趋势，但增幅趋缓。2000年、2001年和2002年，国内产业劳动生产率比上年增长35.55%、46.17%和24.88%，2002年的增幅比上年低 ...
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