新调入职工）以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利， 份无效的；２．甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；３．甲方违反《劳动法》的规定 ...
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，可同时享受失业保险待遇。实行重组或兼并的企业，应与职工依法变更或重新签订劳动合同。尚未与职工签订劳动合同的企业，应在１９９９年１２月底前与职工依法 一次性安置费或经济补偿金后再就业的，可按规定享受当地再就业的有关政策。未领取一次性安置费或经济补偿金的职工，可按国有企业下岗职工对待，由企业原主管部门商 ...
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等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向； 的，按合同规定追究其违约和赔偿责任；未签劳动合同的，按《企业职工奖惩条例》的规定处理，并根据其在原用人单位的工作年限，按每年不少于２万元的标准 ...
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第八条外商投资企业与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、 本条例第十二条规定解除劳动合同的；(三)违反本条例第十六条规定不向职工支付经济补偿金的。第二十九条外商投资企业非法招用未满十六周岁未成年人，或者 ...
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执行。第五条申请程序（一）符合条件的各类企业（国家限制的行业除外）和个体工商户，在办理就业登记备案、签订劳动合同和参加社会保险后，持以下材料（原件及复印件 和税务登记证副本。2、上年度职工花名册以及工资发放签领资料。3、经劳动保障部门鉴证的用人单位与招用（新招用）人员签订的劳动合同。4、招用人员的《再 ...
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管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定 的原辅材料、原器件、零部件等，经有关部门批准已列入计划的，各级物资部门应与国营企业一视同仁。未列入计划的，由企业自行采购。凡使用外汇在国内购买的， ...
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，均可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会讨论 、职称评聘等其他待遇不受影响。第十六条外商投资企业工会主席；副主席任期未满时，企业不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本企业工会委员会和 ...
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权益不受侵犯。(二)代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商 通过。第十八条外商投资企业辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求工会的意见。工会主席、副主席任期未满时，企业不得无故辞退。外商投资企业处分、 ...
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保障职工的合法权益不受侵犯。（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的 通过。第十八条外商投资企业辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求工会的意见。工会主席、副主席任期未满时，企业不得无故辞退。外商投资企业处分、辞退工会 ...
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方式结算的，应以实物销售并取得收取价款凭证时，确认营业收入的实现。第六十一条企业应根据签订的合同或协议及时办理价款结算。承包工程项目或单项工程全部工程建设期在 九条企业财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务。不足 ...
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