销售中心、财务中心、科研开发中心等职能中心在内的总部迁址杭州。外地大中型企业(集团)在杭设立的经营性机构,注册资本需在500万元以上(含500万元)。二、 企业在杭州市进行工商和税务变更登记之后,若符合民政福利企业条件的,可继续享受民政福利企业的有关政策。四、凡按杭政〔1998〕4号文件规定批准,注册 ...
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华能国际经济贸易公司│0081│中国电工设备总公司│0082│├─────────────┼──┼────────────────┼──┤│中国福利企业总公司│0083│中国交通进出口公司│0084│├─────────────┼──┼────────────────┼──┤│中国林业国际合作公司│ ...
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后，出具《进出口货物征免税证明》(三联单)通知进口地海关办理免税手续。第六条 福利、康复机构进口本办法附件二所列国内不能生产的残疾人专用品的免税手续按 如某种肢残人操作的特殊机床、聋人专用的特殊报警装置等；以及为残疾人就业设立的福利企业进口的适合于残疾人操作的生产设备。五、残疾人文体活动专用设备：是指 ...
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期限；(二)工作职责和内容；(三)劳动保护和生产、工作条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。 实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用，用于职工的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间 ...
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资产方式筹集资本金的，按照评估确认或合同、协议约定的金额计价。第七条企业筹集的资本金，分为国家资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金等。国家资本金为 摊销、业务招待费、业务资料费、坏帐损失、佣金及其他管理费等。企业按国家规定提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费等列入管理费用。劳动保险费指退休 ...
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第一章总则第二章兼并方和被兼并方的确定第三章企业兼并的形式第四章企业兼并的程序第五章被兼并方的职工安置和福利待遇第六章产权转让费的支付和管理第七章法律 第五条企业兼并除国家另有规定外，不受所有制、行业和隶属关系的限制。第六条企业兼并过程中，应维护各方的合法权益。第二章兼并方和被兼并方的确定第七条兼并方 ...
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企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保障等问题时，工会代表有权列席会议，企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。(五)中外合资 因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。(八)外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日(含当日)征求工会意见。工会认为不适当的 ...
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计算应缴所得税及税后利润的各项分配。２．根据国务院有关规定，１９９４年外贸企业对属于同类产品三年内的对外来料加工装配纯收入，全年累计三十万元以内的技术转让 国家有关规定建立的工资储备余额。五、“公益金实际支出数”项目，反映企业用公益金购建职工集体福利设施交付使用后转销公益金的数额。六、资本公积金各盈余 ...
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由会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报上一级工会批准。第十一条外商投资企业工会会员２５人以上的建立基层工会委员会，会员不足２５人的，选举组织员一人， 参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议；企业 ...
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职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定， 、待业、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，为职工提供必需的生活福利设施。六、企业必须严格执行国家的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合 ...
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