他人使用原企业的商业秘密，不得诋毁原企业的商业信誉。第六条对擅自离职的外经贸专业人员，所在单位不得转移其人事档案，省内人才交流部门和人才市场不得 等部门，应在各自职责范围内，协助外经贸部门及用人单位做好制止外经贸专业人员擅自离职工作。第十四条外经贸系统各级、各单位应进一步深化企业内部改革，健全规章制度 ...
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有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得利用原单位的经营渠道、经济信息经营与原单位相同的业务。不得 追究被挂靠单位主要负责人的责任。部、省属或外省市企业接收本市外经贸系统擅自离职人员挂靠的，由市有关部门与其上级主管部门联系处理。在本市的外商投资企业 ...
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枚报关专用章的，应当按照次序注明编号。第五十条 报关单位所属的报关员离职，应当自报关员离职之日起七日内向海关报告并将报关员证件交注册地海关予以注销。报关员 变更手续的；(二)未向海关备案，擅自变更或者启用“报关专用章”的；(三)所属报关员离职，未按照规定向海关报告并办理相关手续的。第七章 附则第五十四 ...
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审批。凡不予批准的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。逾期未予批复的，视为同意辞职。国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻 ...
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，设置统计机构，指定统计机构负责人，配备2名以上（含2名）统计人员。第十七条各级外经贸主管部门和企业应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计负责人的监督下办理工作交接手续。第十八条统计机构的主要职责：（一）组织、协调本单位及本行政区域内各单位的统计工作，完成本单位统计调查 ...
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或指定兼职统计人员。 第十七条各单位应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。 第十八条统计机构的主要职责： (一)组织 ...
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我省的，应按照中华人民共和国《外国人入境出境过境居留旅行管理条例》，在入境到达目的地二十四小时内，应向当地公安局或派出所申报户口，办理居留登记手续，领取居留证。离职出境时注销。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条常驻代表机构要求变更机构名称、负责人员、业务范围、驻在期限、驻在地址时，应向原批准机构 ...
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海外贸易企业和派出单位商定并报省外经贸委同意后，予以调回或更换。（三）常驻人员的工作调动，必须通过组织进行。对不服从调动或擅离职守的人员，按自动离职处理，其他企业均不得录用或聘用，原派驻单位可依据有关规定予以除名。（四）常驻人员一律持护照，未经批准不得向驻在国（地区）申领永久居留身份证；不得利用职权 ...
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的需要及统计工作量，设置统计机构，指定统计机构负责人，配备专职或指定兼职统计人员。第二十二条各单位应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第二十三条统计机构的主要职责：(一)组织、协调本单位及本行政区域内各单位的统计工作，完成本单位统计 ...
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，设置统计机构，指定统计机构负责人，配备2名以上（含2名）统计人员。第二十三条各级商务主管部门和企业应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第二十四条统计机构的主要职责：（一）组织、协调本单位及本行政区域内各单位的统计工作，完成本单位统计 ...
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