和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化 中，具备条件的大型企业集团的集团公司，可根据《国家试点企业集团建立财务公司的实施办法》（银发［１９９２］２７３号）文件的规定，向中国人民银行申请成立财务 ...
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和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化 中，具备条件的大型企业集团的集团公司，可根据《国家试点企业集团建立财务公司的实施办法》（银发［１９９２］２７３号）文件的规定，向中国人民银行申请成立财务 ...
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承担相应责任。（三）制订实施科学的管理制度，切实建立对境外企业有效的控制体系。各投资主体必须制订本单位境外企业管理和监督办法，加强对境外企业业务经营、 工作。同时要高度重视境外企业人才的培养和选拔工作，加强在职人员的培训，实行竞争上岗和择优招聘，提高境外企业工作人员的政治、业务素质。二、自２０００年起 ...
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，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过，以切实保障当事人双方的合法权益。（六 的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部份无效的；２ ...
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改为集中办理，海关内部实现数据共享。6.尽快出台对企业的资信评估和分类管理办法，对A类企业实行EDI联网管理，并给予优先办理通关、简化通关手续等便利 走私活动，集中精力侦办大案要案，震慑犯罪分子，最大限度地维护贸易秩序，保障公平竞争，保护合法企业的生产和经营活动。七、公正执法，认真践诺，进一步纠正行业 ...
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