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等视为不可抗力。一般来说,除暴力行为罢工、不存在雇佣关系罢工外,其它罢工往往是由劳资纠纷引起。为区别罢工是否真正对合同当事人构成不可抗力,合同应对罢工等词严格 进行仲裁;双方在合同中未规定仲裁条款,发生争议又未达成书面仲裁协议,可向管辖权法院提出诉讼。如果是受方起诉,应选择在中国进行诉讼, ...
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