进出扣留室时间及处理结果等情况；(二)建立值班、看管和巡查制度。扣留室有被扣留人时，应当由海关工作人员如实记录有关情况，并做好交接班工作；(三)建立 (一)刑讯逼供或者以威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据；(二)殴打、体罚、虐待、侮辱被扣留人；(三)敲诈勒索或者索取、收受贿赂；(四)侵吞、挪用、损毁被 ...
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五）尊重中方人员的生活习惯，切实保障其人身安全和一切合法权益，不得歧视、辱骂和殴打中方人员。若中方人员的合法权益遭受侵犯，人身安全不得保障，韩方雇主须负全责 经营秩序。九、研修生因病等正当原因或被韩方遣送等其他原因而研修期限未满需提前回国，替换人员超过２０人（含２０人）须向外经贸部申报，不足２０人的由 ...
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劳动监督检查人员。第七条劳动监督检查人员的权力：（一）对用人单位进行监督检查；（二）了解用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况，查（调）阅或者复制被检查单位的有关材料，询问有关人员，检查劳动场所；（三）送达劳动监督检查执法文书。第八条劳动监督检查人员应当履行下列义务：（一）实事求是，忠于职守；（二） ...
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