实行劳动合同制的过程中，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过，以切实保障当事人双方 份无效的；２．甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；３．甲方违反《劳动法 ...
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章劳动争议和法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有 损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第十二条规定解除劳动合同的；(三)违反本条例第十六条规定不向职工 ...
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