。第十三条有下列情形之一的，职工可以随时通知企业解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业劳动安全卫生条件恶劣，严重影响职工身体健康的；(三)企业 企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动 ...
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乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该 合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。１．在试用期内的；２．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；３．甲方不能 ...
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