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天津市外商投资企业劳动管理条例
七)
违反
劳动合同的责任。劳动合同除前款
规定
的必备条款外,当事人可以协商
约定
其他内容。第十条劳动合同可以
约定
试用期
,
试用期
最长不得超过六个月。在
试用期
企业非法招用未满十六周岁未成年人,或者侵害女职工、未成年工合法权益,或者
违反
法律
规定
延长职工工作时间的,由劳动行政管理部门责令改正,并可按照《天津市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html-
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对外贸易经济合作部关于对直属企业实行劳动合同制度的实施意见
自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,以
法律
形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济 。1.在
试用期
内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同
规定
支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方
违反
国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-
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试用期约定违反法律规定
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