义务。但是，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间， ４４小时。职工加班加点，企业应按国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得以此为 ...
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、管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理。第十九条企业有权 和省有关规定支付、提取职工的劳动保险、福利费用。第二十条合作区内企业，应有必要的劳动保护措施，保证职工在安全和卫生的条件下工作。第二十一条合作区内企业的 ...
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需要解决如下两个主要问题：1、收取管理费问题。去年五月陈氏工厂因工人工资问题违反当地法律，被当地政府罚款九百万美元，同时不再代我公司收取管理费，致使各公司自 ，不能泄露甲方的业务秘密，并且不能接受其他任何单位的招聘，不擅自辞退本合同规定的工作。甲方应保证乙方劳务人员的安全，为乙方劳务人员提供工作方便， ...
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职责分工的事项。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责我部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降、考核、奖罚、辞职、辞退、离退等管理 ；贯彻预防为主的方针，对党员进行经常性的党性、党风、党纪教育。五、惩处违反党纪的党员，清除党内腐败分子；负责检查和处理直属单位党组织和全体党员违法乱纪案件。...
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