((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了《海外雇主和外派海员协议范本》(中英文本)和《国内经营公司与外派海员协议范本》。 本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。 雇主授权签字： 海员签字： (公司章) 年 月 日 年 月 日附：干 ...
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183天；（二）该项报酬由并非缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三 从事同样活动的本国企业征收的税收。本规定不应理解为缔约国一方由于民事地位、家庭责任给予缔约国一方居民的个人补贴、优惠和减免也必须给予缔约国另一方居民。三、除 ...
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１）。第八条我省不享有出国任务审批权的外派单位派出劳务人员，须持与外方雇主签订的合同报省外经贸厅批准。经批准后，填写《外派劳务出国报批表》。第九 ；违反出入境管理法规的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本规定适用于劳务性质的外派研修生。第二十八条本规定不适用于 ...
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和做法取得了一致意见：1、鉴于在国外向劳务人员收取管理费遇到劳务人员不愿交，雇主不让收，法律不准收的情况，各公司从现在开始，不在国外收取劳务管理费， 因甲方原因未予办理入境手续，甲方应赔偿乙方每人一百八十美元(体检不合格者，双方均无责任)其中，签约＿＿＿＿月内，甲乙双方共同商定所派劳务人员名单。签约＿ ...
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歧视、辱骂和殴打中方人员。若中方人员的合法权益遭受侵犯，人身安全不得保障，韩方雇主须负全责并应给予相应的经济赔偿。（六）如业主解雇中方人员，应 采取不正当手段竞争，造成严重后果和不良影响的经营公司，外经贸部将视情节轻重追究其责任，直至取消其同韩国乃至各国开展经济合作的经营权。十五、本规定由外经贸部负责 ...
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核发的一级工程资质证书或施工总承包资质证书（正本和副本复印件）；５．有限责任公司和股份公司应有工商行政管理部门出具的出资比例和出资者所有制性质的证明材料；６． 为目的，以低于成本价格签订对外承包劳务业务合同，或在业主（中介机构、雇主）已与国内其它经营者签订合同后降低报价；３．擅自进入须经国家有关部门 ...
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必须与每位派出人员签订合同，明确规定双方的责任和义务。在对派出人员进行出国前培训和教育时，公司应详细、如实地介绍派往国别和项目的有关情况、工作生活条件、工资待遇以及与雇主发生争议时的交涉和解决办法。对于派出人员反映的问题和提出的合理要求，经营公司须认真对待，及时答复， ...
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。（二）外派人员工资水平的确定，要根据外派人员实际完成效益指标、定额情况和责任轻重拉开分配档次。（三）外派人员按在外职务和岗位级别确定相应的工资待遇 等业务外派人员的工资管理（一）各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过 ...
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办法中“对外劳务合作”是指企业按照与国（境）外政府有关机构、团体、企业、私人雇主所签合同规定，向国（境）外派遣从事经济、社会、科技等活动的各类劳务人员 的原则，由企业和外派劳务人员协商，签订合同确认，并实行履约保证。第四章企业责任和义务第十五条企业开展对外劳务合作业务应参照国际惯例并遵循下列原则：一、 ...
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