、市财政局、市物价局等部门参加，组织专门人员对全市出租汽车经营权有偿出让清理整顿工作进行指导、监督和验收。(三)强化统计职能，确保科学决策由市统计部门牵头 向驾驶员转嫁投资和经营风险，牟取暴利的。2．出租汽车经营者未依法与驾驶员签订劳动合同，未按时、足额为驾驶员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会 ...
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来说，都必须在政策许可和总的核定额度内发放。凡推行经济责任制的单位必须恪守合同，奖罚兑现。路况下降，养护费用节约就失去了意义；同样，路况虽然上升， 。严格按定额标准考核职工的劳动成果，尽量使经济责任制管理科学化。４．完善岗位责任制要建立、健全岗位责任制，要把每个人的工作内容、责任、标准、目标“约法三章 ...
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量化评价的组织、协调、相关评价标准和方法的制定、初审及公示等工作。第三章 评价程序及办法第七条 量化评价应当按照企业自评、初审 内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定1 ...
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依据《星级标准》审核、确认后报办公室。《星级驾驶员申报表》由办公室统一制订。内容包括驾驶员姓名、籍贯、性别、年龄、行业工龄、初次领取驾驶证时间“四员'达标情况、 规定》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施齐全有效，符合 ...
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六条省级人民政府交通运输主管部门负责本行政区域内公路工程施工分包活动的监督与管理工作；制定本行政区域公路工程施工分包管理的实施细则、分包专项类别以及相应的资格 合法的劳动合同，并为其办理了人事、工资及社会保险关系的人员。本办法所称专项工程是指省级人民政府交通运输主管部门制定的分包资格中的相应工程内容。 ...
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各市、州交通局，厅直有关单位：现将交通部《关于在公路建设中切实维护农民合法权益有关问题的通知》（交公路发〔2003〕544号）转发给你们，并 单位、分包单位和劳务单位必须与施工现场所有农民工签定劳动合同，劳动合同必须明确双方的权利和义务、工作条件、工作内容、工资标准及发放时间。建设项目法人单位应随时 ...
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和社会保障局与原市出租汽车管理局联合下发的《关于对出租汽车企业劳动保障年检有关问题的通知》（京劳社监发［１９９９］１４４号）文件所提出的要求 以下内容：㈠出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业职工总数的６０％；㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况 ...
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人员配备情况的证明文件，包括专职管理人员名单、任职文件、身份证、任职资历材料、劳动合同（筹建的提供意向协议）及其复印件；（六）覆盖其所管理船舶范围的 五千元以上一万元以下罚款。第二十六条县级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在执行本规定中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分。 第六章 ...
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人员收取或变相收取政策规定以外的费用。出租车经营者应当与驾驶员依法建立劳动关系，签订劳动合同，缴纳社会保险费。本办法施行前，尚未实行规范的公司化经营 的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十四条 出租车管理部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、以权谋私的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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轮有偿使用期。市交通主管部门按本实施意见的规定，统一组织实施第二轮有偿使用工作。第一轮有偿使用期满前已退出客运出租汽车市场的不得进入第二轮有偿使用，不 收取；企业要优化经营方案，建立内部经济责任考核制，并与客运出租汽车从业人员签订劳动合同；原挂靠车主可优先承包原车经营，可以股东身份参与企业管理，按股份 ...
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