的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二） 某一员工到场，用人单位应当予以协助。第五十条劳动主管部门在必要时可向用人单位或者该单位的员工下达《劳动监督询问通知书》，并要求其在收到后的10日内据实向 ...
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要求、申请材料齐全的，应出具《交通行政许可申请受理通知书》，对申请材料不符合法定要求或材料不齐全的，应当场或5日内向申请人出具《交通行政 的相关材料；(五)按规定要求投保承运人责任险的保单；(六)企业与司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等 ...
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保卫工作，发现有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改；（三）接到商品交易市场内发生的治安案件、刑事案件报警，应 日常维护的相关合同文本，并向属地公安分、县局治安支（大）队申请登记备案。属地公安分、县局治安支（大）队应到实地进行勘查，对不符合标准的 ...
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应提供《出租汽车委托经营管理合同》和委托经营管理服务规范。 第十三条道路运输管理机构受理出租汽车客运经营申请后，应当出具《交通行政许可申请受理通知书》；自受理申请之 拒绝载客或者中途终止载客：（一）乘客携带管制器具，易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等物品乘车的；（二）精神病人、醉酒的人等不能辨认或者不 ...
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《出租汽车委托经营管理合同》和委托经营管理服务规范。第十三条道路运输管理机构受理出租汽车客运经营申请后，应当出具《交通行政许可申请受理通知书》;自受理申请 驾驶员可以拒绝载客或者中途终止载客：(一)乘客携带管制器具，易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等物品乘车的;(二)精神病人、醉酒的人等不能辨认或者 ...
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