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苏州工业园区劳动管理暂行办法（2004年修正）

，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去第部门根据《劳动监察规定》负责监督劳动管理各项规定的实施。第四十七条任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题，有权向劳动主管部门说明情况， ...

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