内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位 英才和享受政府特殊津贴的专业技术人员，按照不低于所在单位中层领导的标准对待。 (二)分房工龄计算问题 各单位在分配住房时，应将专业技术人员在研究生院、普通 ...
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单位自选的研究课题、技术储备工作一般由科研所掌握的科技发展基金提供经费；对交通事业发展有重要意义的理论性课题、探索性课题或为重大决策提供依据的方案优选论证性 单位实行院(所)长负责制。院(所)长由部任命，副职由院(所)长提名，部任命；中层干部的命名，由本单位负责；课题组实行有领导的自由组合。试点单位 ...
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。3．充分发挥各级交通会计学会的作用，通过举办不同层次的培训班，满足中层财会管理干部和基层财会人员财会业务素质提高的需要，组织好培训服务工作。(五) 在职等方式，以课堂面授和讨论为主要手段，对部属交通事业单位的高级财会人员进行以体现交通事业业务特色为主要内容的研究生学历教育与非学历继续教育。 2007 ...
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职业技术学院领导班子及其成员配备工作。认真做好学校编制、内设机构核定、申报、中层干部选配竞聘等工作。评估清理校外办学、投资入股办学机构，确保学校各项 ，采取多种途径和方式，整合、优化、重组现有交通教育资源，增加交通教育资源单位产出效益，增强交通教育整体竞争力。改变交通教育现有管理模式，交通教育主管部门 ...
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严肃处理，对情节严重、造成恶劣影响的，在处理直接责任人的同时要追究单位领导的责任。对在交通规费征收管理工作中做出显著成绩或积极协助做好交通 (市)、区人民政府妥善做好安置工作。市交通规费征稽处领导班子成员、中层干部的选调工作，按照干部管理权限选调任用;各县(市)、上街区交通规费征稽所领导班子成员的选调 ...
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）。现将厂长负责制工作具体部署如下：一、部直属企业（包括实行企业管理的事业单位。下同）推行厂长负责制工作的计划安排。部直属企业除已批准实行厂长负责制的 ，处于中心地位，起中心作用。厂长具有企业经营管理的决策权和生产指挥权，有对中层行政干部的任免权、机构设置权以及其它所赋予的一切权力。第三条凡实行厂长 ...
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和方法；全面提高路政执法能力和效果，着力做好交通路政管理工作，为实现交通运输事业又好又快发展提供保障。二、组织领导省厅成立交通路政机构人员教育培训 分批次”的教育培训体系。（一）分层级教育培训省级教育培训：主要依托交通运输部干部管理学院、河南交通职业技术学院等省内外高等院校进行培训。培训对象重点是市、 ...
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