在本企业内有效的专业技术职务。 (二)实行企业化管理的事业单位，参照对企业的有关规定，由本单位自主设置在本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部 留学的，从出境的下一个月起停发工资。 (三)在职人员自费出国留学回国后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的 ...
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统筹保险机构缴纳养老统筹保险基金。在职工作期间的工资待遇，按企业工资政策执行;个人档案工资由人事部门按事业单位工资标准进行调整。改制为企业前(即2004年12月 不变。改制为企业前离、退休(职)人员按规定标准核定的离、退休(职)费由企业养老保险经办机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金中支付 ...
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车１至４辆。拖欠教师或职工工资（由财政负担部分）的县（市）党政机关、事业单位，当年度不得购买小汽车。第九条高级知识分子用车，按过去规定标准配备。即：省直和中央 》（车编表－８），按定编审批程序报省小汽车定编办审批补办定编手续。补办时间从１９９６年元月１日开始至１９９６年６月底止。第六章处罚第三十二条从 ...
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部门批准不得使用客货运输票据核收规定以外的任何费用。发售车票、承运行李和个人托运的包裹及货物发生的运杂费应核收现金。但对企业、事业单位、机关团体和签有协议 ．现金事故：现金丢失、被盗、被抢劫。2．票据事故：在印制、保管、发放、寄送、运输和使用过程中所发生的客货运输票据(含使用过的发送、到达客货运输票据 ...
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执行。加班终了由施工员（工长）将实际加班时间填入并送给考勤员据以考勤记录。加班工资应按国家现行工资制度的规定严格控制。加班单不得事后补办。实行计件工资及 ，应按实际成本或参照内部结算价格计算，对外单位，本企业基建部门和其他内部独立核算单位、专项工程、福利事业单位等提供材料和劳务，应按内部结算价格或市场 ...
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逐年消化办法，其中对国家统一规定的机关事业单位职工工资制定分步补发计划，力争用3年时间全部消化。省财政对市县当年职工工资发放和历年拖欠补发计划落实情况 ，结余市县要用于公共财政支出。不得截留、挪用奖励和补助资金，不得违规用于发放补贴、津贴，不得购买、更新小汽车，不得搞“政绩工程”、“形象工程”等。第十 ...
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，失业后要求回原籍的，只享受失业救济金及医疗补助金，其他待遇不核发。具体发放办法按下列规定执行：㈠享受待遇期限在三个月内（含三个月）的，可以一次性发放 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十七条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行。 ...
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要在通过一定时间的考验后进行考核。要建立并坚决实行质量的否决权制度。 五、实行经济承包责任制要搞活内部分配。在突出“包”的前提下，核定工资和奖金的 段一级的奖励资金可以有以下四个来源：1.按省级有关部门规定给予实行内部企业化管理的事业单位的经常性奖金(该奖金可以编入计划并列入养护工程成本)。2.承包用 ...
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注意要在通过一定时间的考验后进行考核。要建立并坚决实行质量的否决权制度。五、实行经济承包责任制要搞活内部分配。在突出“包”的前提下，核定工资和奖金的总额 段一级的奖励资金可以有以下四个来源：１．按省级有关部门规定给予实行内部企业化管理的事业单位的经常性奖金（该奖金可以编入计划并列入养护工程成本）。２． ...
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、社会团体按原资金渠道解决；定额或定项管理的全民所有制事业单位，按国家有关规定执行；其他缴费单位缴纳的生育保险费列入企业管理费用，在税前列支。第六条 手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例》第二十九条规定发放；因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险或生育保险缴费时间不足，影响参保 ...
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