（以下简称“用人单位”）及其职工或雇工（以下简称“参保职工”）。灵活就业人员参加生育保险的具体办法由劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第三条市劳动保障行政部门 第八条规定的女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假，职工产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 ...
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;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定 的,定点医疗机构应当如实提供。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需 ...
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；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的，免除当年的集体义务工。第三十三条对只生育一个子女 的工资标准；直接从事诊治技术工作的其他卫生技术人员，享受同类卫生技术人员的医疗卫生津贴。第四十一条村民委员会、居民委员会的计划生育管理人员，工作满一年以上的 ...
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的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十八条用人单位按国家 期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工 ...
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