职守、奋发进取的良好风尚，提高专业技术人员的素质，各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建议健全对受聘专业技术人员的考核制度。每年要结合职工年终考核对专业 条 考核工作的组织。对专业技术人员的考核，按照干部管理权限进行，由单位人事与业务部门共同负责，要注意听取各方面的意见，提高考核工作的透明度，考核结果 ...
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，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并直接 职守、奋发进取的良好风尚，提高技术干部队伍的素质，各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核 ...
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，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条 交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并 部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加，根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责，着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六条 对受聘的 ...
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，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并直接 职守、奋发进取的良好风尚，提高技术干部队伍的素质，各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核 ...
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，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数，按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后，须报市人事劳动保障部门核准。五、 转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核申报材料，符合条件的给予办理用工备案手续；外地调入的随军家属， ...
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的安全生产运行机制；3．建立劳动用工、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和 ，依法经营。(四)优化生产业务流程，完善业务工作管理程序，制定岗位工作规范，明确岗位职责、工作程序和标准，使业务操作规范化、标准化、程序化。(五)加强 ...
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应抄送国家安全生产主管部门（带附件），并抄送铁路总工会（带附件），铁道部人事、监察部门及铁道部所属各企业单位；涉及工程、设计部门的，同时抄送铁道部建设管理 ．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三 ...
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提供有关国家对其控制区（含经济区、捕渔区）实施的政策、规定等。（四）人事劳动教育司负责出海人员的政审工作；承办船员适任证书；组织办理海员证书；负责承办奖惩 各种表簿、资料是否齐全、记录是否正确。（九）安全制度、部署及各类人员的岗位职责。（十）通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。（十 ...
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并负责提供有关国家对其控制区(含经济区、捕渔区)实施的政策、规定等。 (四)人事劳动教育司负责出海人员的政审工作；承办船员适任证书；组织办理海员证书； 各种表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十 ...
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责任人。第七条航运公司应当具有适任的安全与防污染管理人员，并明确其岗位职责。航运公司的主要安全与防污染管理人员不得在船上兼职或者跨航运公司兼职。 运行的重大事项：是指建立安全管理体系的航运公司发生体系文件改版，体系内重大人事及机构变动，体系内船舶数量和种类变动，航运公司内部审核、有效性评价和管理复查 ...
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