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上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。(三)人事管理权。企业有权根据德才兼备、任人唯贤的原则,自主行使人事 自定标准、自定考核办法,原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下,对经营者实行按 ...
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