实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工失业保险的具体管理工作。第六条各级劳动行政部门负责失业职工的登记、统计和《失业证》的发放，其所属的就业服务机构 任何单位和个人均无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明 ...
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，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准和范围；按期提供工资费用核算及分析资料。（三）计划统计部门。负责对基本建设， 租入库场等堆存设备按规定应列入成本的租费。１０．外付劳务费：指企业聘用外单位人员进行堆存作业所支付的劳务费。１１．劳动保护费：指用于堆存作业的职工劳动 ...
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，会同有关部门研究编制本级和审定下达所属单位费用支出计划。一、根据企业计划年度施工生产任务落实情况、管理人员编制、工资水平、行政用固定资产、职工养老保险费用 标准提取的费用。３、劳动保护费指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费，防暑降温费和不构成固定资产的技术安全设施的摊销 ...
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费用核算、收益的分配等。财政部门按新的管理体制的要求研究确定规范企业税前列支项目和标准，保证税源基数。主要是在去年实行新的财会制度的基础上，结合 经费的管理。结合机关和事业单位工作人员工资制度改革，严格审核行政事业单位机构编制，控制行政经费的超编制发放。对行业主管部门改变为企业集团公司、经营公司或控股 ...
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享受政府特殊津贴的专业技术人员，发放标准为每人每月100元，部转拨到本人所在单位代发给专家本人，享受政府特殊津贴的专业技术人员退休后可继续享受，数额不 ．未经组织同意出国长期不归者，停发政府特殊津贴； 2．因死亡或其他原因停发工资者，停发政府特殊津贴； 3．弄虚作假，谎报成果而取得政府特殊津贴者，取消 ...
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第十四条实行工效挂钩后，各单位应严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资发放要与本单位的效益、效率相适应。 第十五 补偿外，使用局还要补偿调出局的效益损失，按２０００元／辆日计算。乘务人员补贴标准为１００元／人日。 附件四：中国铁路物资总公司集采专供物资目录（一 ...
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单位改制为企业后，实行“老人老办法、新人新办法”的政策。原在编正式职工保留事业单位人员身份，档案工资由市人事部门按自收自支事业单位工资标准调整，退休(职)时按 标准不变。改制为企业前离、退休(职)人员按规定标准核定的离、退休(职)费由企业养老保险经办机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金中 ...
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难以维持其基本生活需求而制定的一种以家庭为单位的社会救济，围绕这种社会救济所制定的调整、申报、审核、资金发放等制度。第三条凡本市行政区域内持有非农业 社会保障部门审核认定，高于最低工资标准的，按实际收入计算。?（二）退休人员的收入按实际收入计算。?（三）下岗人员。下岗人员指企业按照定员定额精简或生产暂 ...
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和职工取暖补贴三项其他单项费用。一、施工管理费项目和内容（１）工作人员工资：指施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及 以及支付给工人自备工具的补贴费。（８）劳动保护费：指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费，技术安全设施费以及职工 ...
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，工人实行劳动合同制。（２）改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的 月１日至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构共同确认，向社会保险 ...
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