任何单位和个人均无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明 水平超过失业救济金水平的；㈣在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的；㈤已办理退休手续，享受养老保险待遇的；㈥无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍 ...
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提取的折旧，由公司临时调用的固定资产设备按公司规定收取的使用费或向外单位租用固定资产而支付的租赁费用。⑤修理费：指项目直接使用的机械用具仪器设备等 ：指根据财政部有关规定按工资总额百分之一点五的标准提取的在职职工教育经费。１３、劳动保险费：是指企业支付退休职工的退休金（包括企业参加离退休统筹按规定提取 ...
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的基础上，按规定享受公务员医疗补助待遇。公务员医疗补助费，以本单位上年度在职职工工资总额和退休人员退休金总额之和为基数，按2%比例缴纳。主要用于支付公务员应 三十一条二等乙级以上革命伤残军人参加基本医疗保险，按全省上年度在职职工平均工资标准的30％缴纳基本医疗保险费，建立专项基金，单独列帐，其中总量的 ...
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制度就医。第六条基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。单位缴费率为职工工资总额的5％，职工个人缴费率为本人工资收入的2％。退休人员参加基本医疗保险，个人不 医疗待遇第三十四条离休人员不参加基本医疗保险。在市财政供养范围的资金按标准单独安排，由市社会保险经办机构管理、审核报销。不在财政供养范围的，由所在 ...
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制度就医。第六条基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。单位缴费率为职工工资总额的5％，职工个人缴费率为本人工资收入的2％。退休人员参加基本医疗保险，个人不 医疗待遇第三十四条离休人员不参加基本医疗保险。在市财政供养范围的资金按标准单独安排，由市社会保险经办机构管理、审核报销。不在财政供养范围的，由所在 ...
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或付费。 第十条工会经费、职工教育经费、职工福利费、职工待业保险金、职工工伤保险金、退休统筹金的计提及使用。工会经费是指按职工工资总额的２％计提拨交给 职工工资总额的１．５％计提。职工福利费按职工工资总额的１４％提取。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险金）、医护人员 ...
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社会保险事业管理中心批准后，可继续参加铁路企业养老保险系统统筹，单位和本人按规定缴纳各项费用后，享受铁路系统职工退休后养老保险的各项待遇。医疗保险统筹参照 企业发展规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二十 ...
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，具体事宜可按照省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位成建制转为企业后职工工资问题的处理意见》（吉劳社薪字［２００２］１号）的 １日至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构共同确认，向社会保险经办 ...
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部门审查，并及时送交财会部门，作为监督、计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动 完备的原始凭证，规定的工资标准和工资等级，以及考勤记录等资料，正确计算应付的职工工资、应扣的款项和实际发放的数，按部门、单位或船舶等编制“工资计算表 ...
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，股份制企业包括有限责任公司一律实行计税成本工资办法。市财政部门核定全市或分行业的计税工资标准，企业支付职工工资、奖金、津贴的渠道不变，但超过规定的计 机构的论证结论与项目实施比较，实行事后结算部分评估费用办法。２．为拓宽企事业单位开发新技术、新产品的筹资渠道，市财政局利用经济技术开发投资担保机构，对 ...
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