员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 、保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力发展 ...
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)面积(平方米/辆) ≥130.2* 经营场地面积(平方米/人) ≥150.3* 管理制度 符合规定0.4* 管理机构 符合规定0.5* 企业稳定 经营管理正常，企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合 ...
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用地规划许可证；④土地使用单位的法人身份证、营业执照、组织机构代码证复印件；⑤入园合同；⑥需要提供的其他资料。3、国土资源分局接到用地申请及有关批准文件后 秩序。第二十三条企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十 ...
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贸易委员会（以下简称市经贸委）负责驻青代表机构的综合管理工作。工商行政、公安、劳动、旅游、税务和海关、金融等管理部门应当按照各自的职责，协同市经贸委做好驻青 工作和外商需求的其他服务事项；（三）负责与外国企业驻青代表机构签订聘用中国员工合同；（四）负责中国员工培训教育工作；（五）本规定确定的其他职责。 ...
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市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用 承担主要经营风险；（二）经营企业与其聘用的驾驶员，应当签订书面劳动合同和市主管部门印制的员工服务合同示范文本。员工服务合同应当报市主管部门或区 ...
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由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权(以下简称经营权)实行有偿使用制度。市 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政 ...
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规模由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用制度。 第四十八条市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十九条市主管部门、区运政管理 ...
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规范化服务达标工作有检查、有总结。1.1.3定期对本企业员工进行汽车维修企业规范化服务教育，使全体员工树立“服务第一”和“质量第一”思想。全员定期教育率、知晓率 ，能源、照明、采暖和通风等应满足维修各种的正常运行，并符合环境保护，劳动保护、安全卫生和消防等各项要求。1.2.3厂办公区、维修车间、库房、 ...
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、保险等费用由省财政核拨。（二）安排到省铁投的原省地铁总公司员工如果已经按机关事业单位参加社保，则按照"老人老办法"的原则，继续参加机关事业单位 机构支付。"内部退养"人员由省铁投统一管理。（六）解除劳动合同的人员参照省骨干企业改制解除劳动合同的补偿标准给予补偿，同时给予适当补助。工龄截止2005年 ...
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应当依法经营、公平竞争、诚信文明、优质服务。客运出租汽车行业推行公司化经营、员工制管理，鼓励集约化、品牌化发展。第五条市交通运输行政主管部门负责 期间，相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当 ...
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