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苏州工业园区劳动管理暂行办法(2004年修正)
,不得违反法律、法规的规定。用人单位和
员工
可以参照劳动主管部门提供的劳动
合同
范本
订立劳动
合同
,订立、变更的劳动
合同
文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去第 九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本
企业
员工
和各分包商
企业
员工
实行严格的劳动管理。参与工程的所有
员工
(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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