５．企业近两年无重大安全、质量事故。三、申报、评选程序第三条凡申请部质量奖的企业，必须在每年三月底前把创部质量管理奖的计划报主管厅（局）和交通部备案， 国务｜｜查ＱＣ小组成果申｜（５０分）｜院及省颁布的合理化｜｜报，审理及奖金发放｜｜建议和技术改进奖励｜｜资料｜｜条例对ＱＣ小组成果｜｜｜｜给予奖励，已 ...
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％提取。其它工资：包括当年国家和铁道部新出台政策需增加的工资和铁道部下发的一次性奖金。第八条效益工资含量系数原则不做调整，如遇国家和部实行重大经济改革 和部制定的有关工资政策规定，坚持两个低于的原则，做到工资发放要与本企业的经济效益相适应。各企业当年结算工资总额为提取工资的最高限额，应根据实际支付能力 ...
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应当根据手续完备的原始凭证计算支付。有关职工考勤、劳动定员、工资基金计划，以及有关奖金、津贴、工时消耗等应由劳资等部门审查，并及时送交财会部门，作为监督、 等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十七条工资的计算和发放企业应当根据手续完备的原始凭证，规定的工资标准和工资等级，以及考勤记录等资料 ...
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工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和工日 。包括应由企业负担的运输费、装卸费、保险费、维修费、展览费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、 ...
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厂长(经理、局长、院长、主任)任期责任目标(以下简称厂长任期目标)的实现，进一步调动企业经营者的积极性，特制定本办法。 第二条 考核与奖惩对象：实行厂长负责制和厂长 当地财税部门同意后免交奖金税；对本办法所列其他人员的奖金，仍按规定并入企业发放的奖金总额交纳奖金税。 第十二条 厂长没有完成当年任期目标 ...
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、兼顾公平和按劳分配原则，自主决定内部分配办法。部根据国家对铁路企业工资发放总量控制的要求和企业效益情况，对铁路局工资总额实施宏观调控，确定铁路局工资增长高线 ；接收复员转业军人当年所需工资；部下发的一次性奖；部定奖励办法规定的各项奖金；运输保险、保价提成奖；上年结算工资差额的调整工资。（二）多元经营 ...
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。企业根据国家规定，可以在境外承揽工程、进行技术合作或提供其他劳务。第十条企业享有投资决策权。城市公共汽车、电车、地铁、轻轨、轮渡主要由政府兴办。企业 企业的生产性折旧费以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业与建设行政主管部门的关系第十九条建设行政主管部门要 ...
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保养技术，并经考试合格才能上岗操作。主要生产设备的操作证由企业设备管理部门会同安全管理等有关部门考核发放，特殊设备的操作证由国家规定的部门核发；（二）两 奖励的单位，可按最高档次提取一次性奖励，不得重复提取奖金。奖金从企业税后留利中列支。第四十条企业根据设备管理工作的需要，开展多种形式的设备管理与维护 ...
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实行计税成本工资办法。市财政部门核定全市或分行业的计税工资标准，企业支付职工工资、奖金、津贴的渠道不变，但超过规定的计税工资标准部分，实行纳税 工资制度改革，严格审核行政事业单位机构编制，控制行政经费的超编制发放。对行业主管部门改变为企业集团公司、经营公司或控股公司的，按企业化管理，逐步取消行政经费 ...
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否则银行不予汇拨，财务不准报销。运费结算凭证由各地运输管理机关负责管理发放。凡持有营业执照的运输企业和个体运输户，都可向当地运输管理机关购回（付成本费）自开 批评的单位，本年度不得评为先进单位，并可停发一至三个月企业奖金。２、核准经营运输的企业或个体运输户，其车辆不按规定办理统一行车路单或运输许可证等 ...
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