依法签订专业工程分包合同,合同中应当对专业分包工程类别、工程量、工程款及支付方式与时间等事项作出明确约定。专业工程发包人应当在订立专业工程分包合同 委托书。第三十条劳务分包企业应当依法通过集体协商或者其他民主形式制定内部工资支付办法,并告知本企业劳动者。劳务分包企业内部工资支付办法应当包括以下内容: ...
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工资基金。不实行工效挂钩办法的企业,按两个不超过原则进行工资总量管理。企业工资总额增长超过企业经济效益增长,企业人均工资增长超过劳动生产率增长,其超过计 根据各单位上报的分货种装卸成本汇总资料,按各货种成本项目费用比例分摊直接支付的装卸支出,并编制年度装卸成本计算表。4.专业化码头临时兼营其他货物装卸 ...
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还是临时借到外单位工作的人员,只要由本单位支付工资均应统计为职工。第五十三条实行工资与产值、利润挂钩办法的单位,要依据上级核定的产值、利润工资 的企业财产保险费。11、工会经费:指根据会计制度规定,按照企业工资总额和国家规定的提取标准提取的工会经费。12、职工教育经费:指根据财政部有关规定按工资总额 ...
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实验费、研究人员工资、研究设备的折旧,与产品试制、技术研究有关的其他经费,委托其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等。7.企业支付的契约 大修、折旧等费用,按照年度计划安排列入有关成本。铁路局按铁道部规定的货车使用费办法计算货车使用费列入营运成本。铁道部车辆管理部门按支出科目和要素汇总实际支出, ...
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效率优先、兼顾公平和按劳分配原则,自主决定内部分配办法。部根据国家对铁路企业工资发放总量控制的要求和企业效益情况,对铁路局工资总额实施宏观调控,确定铁路局工资 ;其余客运进款作为收款局的客运营业收入。铁路局的货运及路网合并清算,其总体思路是将客运支付的线路使用费纳入货网清算盘子,仍按模拟区域运价的办法 ...
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,制定实施细则,报管委会办公室备案。附件五:直属企业工资管理暂行办法为进一步加强直属企业工资总额的宏观调控,强化工资管理,推动规范化、制度化建设,根据国家和部 的前提下,依据国家和部对亏损企业工资发放的有关规定精神,采取支付职工基本工资或基本生活费等多种形式。七、各企业受聘到参股的中外合资企业、股份制 ...
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、领导素质较高,有自我约束能力的部分大中型国有企业进行计税工资试点,实行按计税工资标准计算纳税扣除办法,企业工资的提取或发放仍然按“两个低于”的原则进行 50万元以上的项目先行试点。评估费用计入项目投资,从市财政拨(借)款中抵扣支付。对评估机构的论证结论与项目实施比较,实行事后结算部分评估费用办法。2 ...
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由各市州确定”。(3)改制后的各类经济实体和养护公司一律执行企业的工资制度,按企业工资分配办法进行管理,具体事宜可按照省劳动和社会保障厅、省财政厅《 二)改制费用除统筹养老保险费用由财政列支外,其他改制费用从改制单位的资产中支付,改制单位资产转让净收入,上缴同级财政部门专项用于公路建设、养护支出。四、 ...
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生育保险规定》等有关法律法规,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织 标准的其他费用。第二十三条女职工在节育手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例》第二十九条规定发放;因用人单位未参加生育保险、 ...
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需要,部运输局提出年度机车、客车购置的指导意见,铁路局参照指导意见并根据自身支付能力向部提报年度机车、客车购置计划,经部协调后实施。机车、客车购置 (五)1999年工效挂钩基数的调整,暂按铁道部《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法〉的通知》(铁劳〔1998〕11号)有关规定执行。 第 ...
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